מ 140 שנה לראשון לציון ועד שנת 2040 - מצב נוכחי וחזון עתידי

עיר שווה לכולם

עיר שווה לכולם

קידום נשים ושוויון מגדרי

חיזוק תחושת הביטחון האישי במרחב הציבורי והפרטי

הכשרת שגרירות ושגרירים בקהילה לזיהוי נורות • להכרות עם גורמי הסיוע במצבי אלימות, אדומות והדרכות ממוקדות ל"שומרות סף" - נשים שנפגשות עם נשים רבות (בלניות, מנחות הורים, נשים ממקצועות הטיפוח ועוד) על מנת שיוכלו לזהות מצבי סיכון ויסייעו בהכוונה לגורמי המקצוע בתחום הטיפול ומניעת אלימות. להעלאת מגוון הרצאות לקהל הרחב מתקיימות • המודעות לנושא של זיהוי מצבי אלימות הכוללות סיפורים אישיים על התמודדות עם אלימות ומתן כלים לחיזוק החוסן הנפשי, וכן סדנאות בבתי הספר ולזוגות צעירים לזיהוי תמרורי האזהרה בזוגיות ולבניית תקשורת בריאה פרויקט עירוני להגברת תחושת הבטחון יזמנו • שכולל: הקמת סיירת נשים שנמצאות במרחב הציבורי באיזורי בילוי ומאתרות מקומות חשוכים בעיר, תיקוני תאורה ממוקדים ברחבי העיר על מנת שהתאורה תגביר את תחושת הבטחון וכן הכשרות לבתי עסק של תוכנית על מנת שמקומות הבילוי יהיו בטוחים "לילה טוב" יותר וימנעו מצבי סיכון ו/או יוכלו לסייע במצבי פגיעה. , וסדנאות מתקיימות סדנאות להגנה עצמית • לחיזוק הבטחון האישי ומתוכננת הקמת הנדיוומן" " של נשים למען נשים. "סיירת תיקונים" וסיוע במצוי זכויות מעניקים ייעוץ משפטי חינמי • בכל תחומי החיים ובפרט במצבי אלימות, והסיוע כולל לווי של מתנדבות לבהמ"ש ולמשטרה ועזרה של עו"ד נשים 2,500 במלוי בקשות דחופות ובפנייה לרשויות. כ נעזרו בשנה האחרונה בשירותי הסיוע המשפטי של מ.נ.ע. מנהיגות נשית ותעסוקה שוויונית כדי לקדם ייצוג הולם במוקדי קבלת החלטות ולצמצם את הפערים המגדריים בשוק התעסוקה, העירייה

גברים 49 .2% נשים 50 .8%

רווקים ורווקות 44 .2% נשואים ונשואות 42 .2% גרושים וגרושות 9 .2% אלמנים ואלמנות. 4 .4%

שנים ממוצע תוחלת החיים של 84 .8 בממוצע אצל הגברים. 80 .7 נשים לעומת

כמדיניות, עיריית ראשון לציון שמה בראש סדר העדיפויות את נושאי קידום נשים, צמצום פערים מגדריים, יצירת הוגנות מגדרית וחברה שוויונית ומניעת אלימות מגדרית. העיר הראשונה הגדולה בארץ שהציבה שלט בכניסה לעיר שווה מגדרית. הקפדה על שפה שוויונית בפרסומים העירוניים מתוך האמונה כי שפה יוצרת מציאות. במטרה פיתוח תוכניות לחינוך מודע מגדר מגיל גן: • להעניק כלים לפירוק התבניות הסטריאוטיפיות וליצירת שוויון הזדמנויות. התוכנית כוללת פעילויות לילדים ולנוער, תוכניות לפיתוח מנהיגות נשית צעירה בחינוך הפורמלי והבלתי פורמלי, הכשרות לצוותים החינוכיים וקורסי הדרכה להורים. העירייה מפעילה אירועי תרבות ממבט מגדרי: • קבוצות נשים שעוסקות ביצירה ממבט נשי, במטרה לעודד נשים יוצרות וכדי להביא את החוויה הנשית לקדמת הבמה. בין הפעילויות המתקיימות - ראשוניות כותבות, ראשוניות סורגות למען הקהילה, מקהלת רשת נשים, תיאטרון נשים, תערוכות אומנות ועוד.

מקיימת מגוון תוכניות לפיתוח מנהיגות נשית ולפיתוח קריירה, כמו: קורס דירקטוריות, קורסי ניהול ומנהיגות פוליטית נשית, קורס

ליזמיות טכנולוגיות, סדנאות להתנהלות כלכלית מיטבית, הכשרה לאקטיביסטיות בקהילה. כמו כן העירייה יוזמת מגוון פעילויות השראה עם נשים פורצות דרך.

חזרה לתוכן עניינים

102