'אליאנס: כל ישראל חברים' - מצוינות חינוכית ומנהיגות מקומית בפריפריה תוך טיפוח יהדות ישראלית מחברת

. אין משלמים פדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים. 5 . פירוט מכסת ימי המחלה, ניצולם, וצבירתם מתעדכנת מידי חודש בתלוש השכר. ימי 6 יום. 90 מחלה יכולים להיות צבורים עד שירות מילואים עובד היוצא לשירות מילואים, מקבל את מלוא שכרו מהעמותה בגין התקופה. מיד עם סיום שירות המילואים, על העובד להמציא למחלקת השכר את הטופס הירוק/צהוב שקיבל מצה"ל. פרישה וסיום העסקה . על עובד שמתפטר להגיש מכתב התפטרות. במקרה זה חלה חובת הודעה מוקדמת 1 כמוגדר בחוק. . עובד שהוחלט על סיום עבודתו, יהיה זכאי להודעה מוקדמת עלפי דין. 2 . עם התפטרות העובד או פיטוריו, משאבי אנוש יבצעו את הליך סיום ההעסקה, על פי 3 חוק. במסגרת הליך זה, יחתום העובד על טופס 'החזרת ציוד' ויקבל מכתב המעיד על תקופת העסקתו בארגון. עבודה נוספת ככלל, אסורה עבודה נוספת לעובדים במשרה מלאה. במקרים חריגים ניתן לקבל אישור מיוחד, לאחר פנייה מנומקת בכתב ואישור מנהל ממונה. אישור יינתן תוך ציון התקופה שלה הוא ניתן. עבודה בימי שישי, שבתות וחגים . אין הארגון מקיים פעילות בימי שישי, שבתות וחגים אלא באישור מראש ובכתב של 1 מנכ"ל העמותה. או אם העבודה היא במסגרת אירוע שנקבע מראש בתוכנית העבודה ואושר על ידי ההנהלה. . בגין שעות שידווחו בימים הנ"ל, ללא אישור כאמור לעיל, לא ישולם שכר. 2 החוק למניעת הטרדה מינית הטרדה מינית והתנכלות על רקע מיני אסורות בחוק והן פוגעות בכבוד האדם, בחירותו, בפרטיותו, ובשוויון בין המינים; אלה גם מעשים פליליים ועילה לתביעה בנזיקין, החל , ביום כ"ט באלול תשנ"ח 1998- בכניסתו לתוקף של חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח .)1998 בספטמבר 20( הטרדה מינית והתנכלות פוגעות ביחסי העבודה, ועומדות בניגוד למדיניות כל ישראל חברים (ע"ר) אשר לא ישלים עמן. ניתן למצוא את החוק, התקנות והתקנון למניעת הטרדה מינית בתיקיית נהלים. לחילופין, ניתן לבקש עותקים מהממונה למניעת הטרדה מינית. בכל מקרה שבוצע מעשה של הטרדה מינית או התנכלות על רקע מיני, המתלונן/ת יכול/ה לבחור באפשרויות הבאות, בכולן או בחלקן: ניתן לפנות לממונה לגב' חלי ירון, שהיא הממונה למניעת הטרדה מינית בכל ישראל ,050-8563213 : ), מס' הטל' הנייד 225 (שלוחה 072-2566671 : חברים: מס' טל' בעבודה rachel@kiah.org.il דוא"ל:

16 /// עמוד