'אליאנס: כל ישראל חברים' - מצוינות חינוכית ומנהיגות מקומית בפריפריה תוך טיפוח יהדות ישראלית מחברת

חופשות . חישוב הזכאות לימי חופשה ייעשה עבור כל שנת עבודה, מינואר עד דצמבר. 1 . במידת האפשר ינצל העובד מידי שנה את מלוא מכסת ימי החופשה שהצטברה 2 לזכותו במשך השנה ועד חודש דצמבר כולל. ניתן לצבור בסוף השנה לכל היותר 01.01 יום למשרה מלאה. כל יום מעבר לכך יימחק החל ביום 25 מכסת ימי חופשה ועד של השנה העוקבת. הנ"ל מתעדכן מעת לעת על פי נהלי העמותה. . ככלל הארגון יוצא לחופשה מרוכזת בחול המועד סוכות ובחול המועד פסח. 3 ימי החופשה יגרעו ממכסת ימי החופשה הצבורה של העובד. הארגון שומר על הזכות לשנות את מועדי החופשות על פי הצורך או העניין. . מדיי שנה בחודש אוגוסט, ייצא הארגון לחופשה מרוכזת בת שבעה ימים רצופים 4 (כולל שישי שבת). החופשה המרוכזת מחויבת עבור כלל העובדים. ימי החופשה יגרעו ממכסת ימי החופשה הצבורה של העובד. . ערבי חג בהם הארגון אינו עובד והם אינם נמנים בימי החופשה השנתיים לעובד: ראש 5 השנה, יום כיפור, סוכות, שמחת תורה, פסח ושבועות. . ימי העדרות נוספים בתשלום: 6 יום חג פורים - במועד הכלל ארצי או במועד המיוחד לירושלים ולערים המוקפות, לבחירת העובד יום הזיכרון לחללי צהל - לעובדים המציינים את היום תשעה באב - לעובדים המציינים את היום. . בכל שנה בחודש ספטמבר תפרסם מנהלת תחום משאבי אנוש את לוח החופשות 7 לשנה הנוכחית. . חופשה נוספת תינתן לפי הפירוט הבא: 8 חופשת לידה על פי החוק ימי חופשת נישואין לעובד שנישא (יום החתונה וחמישה ימים עוקבים) 6 ימי אבל, על קרוב משפחה מדרגה ראשונה של העובד (שלא נדע) 7 . יש לתאם חופשות נוספות עם הממונה הישיר. 9 . פירוט מכסת ימי החופשה, ניצולם וצבירתם מתעדכן כל חודש בתלוש השכר. 10 . טבלת צבירת ימי החופשה תופיע בסוף החוברת. 11 חופשת מחלה יום לחודש (למשרה מלאה) 1.5 . מכסת חופשת ימי המחלה לשנת עבודה היא 1 . חובה להמציא אישור רפואי על כל ימי המחלה. לעובד שלא ימציא אישור רפואי 2 יקוזזו ימי חופשה בגין ימי המחלה עד להגשת האישור הרפואי למחלקת שכר. . את האישור הרפואי יש לצרף בתוכנת הנוכחות "טיים וואטצ" ולדווח על ימי המחלה. 3 ימים בשנה. 8 , זכאי להיעדר בגין מחלת ילדו עד 16 . עובד שהוא הורה לילד עד גיל 4 ימים בשנה, בגין מחלת ילדו. ימים אלו 16 הורה יחיד, במוגדר בחוק, זכאי להיעדר עד ייזקפו לחובת ימי המחלה הרגילים של העובד והתשלום בגינם יבוצע לאחר המצאת אישור רפואי על מחלת הילד.

15 /// עמוד