האגודה למלחמה בסרטן - זכויות ושירותים - מידע לחולים ולמחלימים מסרטן 2019-2020

. הסכמה 8 ניתנה הסכמה בכתב על-ידי רוב העובדים, יראו בכך כאילו ניתנה הסכמתם של כל העובדים באותו מקום עבודה. . שלילת הזכות לדמי מחלה 9 עובד שבתקופת מחלתו עבד למעשה בשכר או בתמורה אחרת לא יהיה זכאי לדמי מחלה עקב אותה מחלה, ואם כבר שולמו, רשאי המעביד או קופת הגמל, לפי הענין, לתבוע החזרתם או לנכותם מכל סכום שהם חבים לעובד. . תחולת דינים אחרים 10 עובד הזכאי לתשלום על-פי כל חיקוק בעד תקופת אי-כושר לעבודה מטעמי בריאות, לא יהיה זכאי לדמי מחלה לגבי התקופה שבעדה זכאי לתשלום כאמור ולגבי כל תקופה שנקבע במפורש באותו חיקוק שאין העובד זכאי לתשלום בעדה עקב המחלה. . שמירת זכויות 11 חוק זה אינו בא לגרוע מזכויות עובדים על-פי הסכמים קיבוציים, בין אם חל על העובדים חוק זה ובין אם לאו. . היעדרות בשל מחלת ילד ו/או הורה 12 ימים בשנה, עקב היעדרות מהעבודה בשל 8 עובד או בן זוגו זכאים לזקוף עד 12.1 מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. היה הילד חולה במחלה ממארת והעובד או בן זוגו, עבד אצל אותו מעביד שנה אחת לפחות - יהיה זכאי יום בשנה בשל היעדרות כאמור. הזקיפה, כאמור, תיעשה רק לאחר 60 לזקוף עד שהעובד ימסור למעבידו הצהרה חתומה על ידו ועל-ידי בן זוגו לפי הטופס שנקבע בתקנות ויצרף ועדה רפואית בדבר ממחלת ילדו*. .18 * ילד פירושו קטין עד גיל - עובד המועסק אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה 2009 על-פי חוק ההסדרים ימי היעדרות 90 שנה אחת לפחות ושילדו חלה במחלה ממארת, יהא זכאי לזקוף עד בשנה על חשבון ימי המחלה שנצברו לו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו. באם בן זוגו של העובד הוא עובד או עובד עצמאי ולא נעדר מעבודתו, או אם העובד הוא ימי 110 הורה יחיד או שהילד נמצא בהחזקתו הבלעדית, יהא זכאי לזקוף כאמור עד היעדרות בשנה. היעדרות בשל מחלת הורה 12.2 ימים בשנה, עקב היעדרות 6 עובד שלו הורה חולה, זכאי לזקוף עד 12.2.1

מהעבודה בשל מחלת הורהו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. עובד שהורהו נמצא במוסד סיעודי, אינו זכאי לזקוף לתקופת המחלה

102 נספחים