האגודה למלחמה בסרטן - זכויות ושירותים - מידע לחולים ולמחלימים מסרטן 2019-2020

הצבורה שלו. היעדרות לשם טיפול בהורה כאמור, הזקיפה כאמור תיעשה רק לאחר שהעובד ימסור למעבידו הצהרה ומסמכים רפואיים כמפורט בתקנות.

אין שני זכאים בעד אותו פרק זמן 12.2.2

עובד שאחד מאחיו נעדר מעבודתו בשל מחלת הורהו ומימש את זכאותו לעיל אינו זכאי להיעדר מעבודתו שלו באותו ענין, 12.2.1 כאמור בפסקה באותו פרק זמן. לענין זה, אח, בן או בת נוספים של ההורה, שבשל הטיפול בו, מתבקשת זקיפת ההיעדרות, לתקופת המחלה הצבורה, לרבות בן או בת מאומצים. ועדת הרווחה של הכנסת אישרה תקנות לפיהן מעסיק לא 2009 על-פי חוק ההסדרים יוכל לפטר עובד בתקופת ימי המחלה שלו ושל בני זוגו וילדיו. היעדרות בשל מחלת בן/בת זוג . 13 יום בשנה של היעדרות בשל מחלה 60 עובד בעל וותק של שנה ומעלה זכאי לזקוף עד ממארת של בן/בת זוגו על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, לפי בחירת העובד. . פיטורין בזמן ימי מחלה 14 מעביד לא יפטר עובד, שנעדר מעבודתו עקב מחלה כל עוד העובד זכאי לנצל את התקופה הצבורה לו לדמי מחלה, וזאת עד לתקופת הזכאות המקסימלית. הכלל האמור לא יחול כאשר מקום העבודה של העובד פסק מלפעול או אם המעביד פשט את הרגל ואם הוא תאגיד, ניתן בעניינו צו פירוק. כמו כן, הכלל לא יחול במצבים שבהם המעביד הודיע על כוונתו לפטר את העובד, בהודעה מוקדמת בטרם נעדר העובד מעבודתו עקב מחלתו. . חופשת מחלה להורים לילד בוגר חולה סרטן 15 כפי מוגבלות, אדם שילדו הבגיר חולה במחלה ממארת ובתנאי שהינו נמצא במצב של שמוגדר בחוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, להלן: ׳אדם עם מוגבלות׳ - אדם עם לקות פיסית, נפשית או שכלית לרבות קוגנטיבית, קבועה או זמנית, אשר בשלה מוגבל תפקודו באופן מהותי בתחום אחד או יותר מתחומי ). על הפונה 1998- החיים העיקריים (חוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ״ח לקבלת דמי מחלה כהורה לבגיר יהיה להוכיח את המוגבלות.

103 נספחים