המועצה האזורית עמק חפר - ספר תוכנית העבודה לשנת 2018

אגף משאבי אנוש

2018 מטרות ויעדים לשנת

פיתוח ההון האנושי 1 הקנייה, טיפוח ושימור מקצועיות המשאב האנושי במועצה 1.1

פיתוח למידה אירגונית 2 איתור ואבחון צרכים במועצה 2.1

עדכון, ריענון ופיתוח נהלים בתחום משאבי אנוש 2.2 קידום נוהל עבודה מותאם עם ועד העובדים 2.3 הטמעת תהליכי קליטת עובד חדש, ניוד עובדים וסיום העסקה 2.4

מתן מענה איכותי לניהול משאבי האנוש במועצה 3 טיפול שוטף של הרכזות בעובד, טיפוח קשר אישי וישיר ומתן מענה לצרכים אישיים 3.1 יידוע עובדים לגבי זכויותיהם וחובותיהם 3.2 מתן שירותי ייעוץ למזכירויות ומנהלי יישובים 3.3 פיתוח מענה לפורשים והמשך טיפול לאורך תהליך הפרישה 3.4

ליווי והבניה של תהליך קליטת עובד חדש במועצה 3.5 הכשרות עובדים בהכשרות המחויבות ע"פ חוק 3.6

המשך הטמעת תהליכי משוב והערכת עובד 4 טיוב ושיכלול ההערכה בהתאם לצרכים ומיקודה 4.1 פיקוח ובקרה על קיום הערכת עובד פעם בשנה 4.2 סיכום והפקת לקחים מהתהליך 4.3

קידום רווחת העובד וחיזוק תחושת השייכות והזיקה למועצה 5 הטמעת הנושא בתוכניות העבודה של מנהלי האגפים והמחלקות 5.1 ציון ואיזכור של העובדים 5.2 שיתוף עובדים על הנעשה במועצה 5.3 ייזום תיכנון והפקת אירועים שונים לעובדים 5.4 שיפור הידע הארגוני בתחום משאבי אנוש 6 סנכרון ידע בין כל עובדי האגף באופן רציף ופיתוח הצוות ע"פ תפקידים ובראייה רוחבית 6.1 הטמעת מערכת מידע לתחום משאבי אנוש 6.2

37 | מ.א. עמק חפר 2018 תוכניות עבודה