המועצה האזורית עמק חפר - ספר תוכנית העבודה לשנת 2018
המנהל הכספי מחלקת הנהלת חשבונות
למידה רוחבית בתוך המחלקה באמצעות הכשרות פנימיות 4.2 יעד
משימות מרכזיות • ציוות העובדים ע"פ יכולות תוך התחשבות ברצון העובד • הדרכת העובד ע"י עובד בעל הידע הייחודי • המתלמד מבצע את העבודה, המלמד ממשב אותו • שימור ההתנסות
מדדי הצלחה
תקופת ביצוע
תפוקות רצויות
שנתי
במצב שעובד בעל ידע ייחודי לא נמצא יש לו ממלא מקום ומתקיים רצף בעבודה למרות החוסר בעובד
ציוות העובדים ע"פ יכולות תוך התחשבות ברצון העובד
שנתי
חד פעמי ותמיכה בהתאם לצורך
הדרכת העובד ע"י עובד בעל הידע הייחודי
שנתי
בחודש העוקב ועפ”י צורך
המתלמד מבצע את העבודה, המלמד ממשב אותו
שנתי
עפ”י צורך
שימור הידע וההתנסות
חדשנות 5
פיתוח פתרון לתהליך הזרמת חשבונית למערכת באופן דיגיטאלי 5.1 יעד
משימות מרכזיות • בחינת אפשרויות טכנולוגיות למערכת
• קידום הפרויקט הדיגיטלי • בקרה ופיקוח על המערכת
מ.א. עמק חפר 2018 תוכניות עבודה |
78
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online