קשר עין גליון 282 - ירחון ארגון המורים - ספטמבר 2018

המחלקה הפרופסיונלית

מורות ומורים יקרים, אנחנו שבים לעבודתנו לאחר חופשת הקיץ בכוחות מחודשים ורעננים. בחופשת הקיץ טיפל ארגון המורים, באמצעות מזכירי הסניפים, במאות מורים שפוטרו או שצומצמה משרתם. לשמחתי, ברוב המקרים הצלחנו למצוא פתרונות ולמנוע את הפיטורין. לקראת פתיחת שנה"ל אני רוצה לברך אתכם בשנת לימודים מוצלחת עם עשייה ברוכה למען ילדי ישראל. תלוש שכר מניסיוני, לא כל המורים בודקים את תלושי השכר. בתחילת כל שנה מורה מדווח, על ידי מנהל ביה"ס, על היקפי העסקה, גמולים, תפקידים וכו'. אני ממליץ מאוד לבדוק את תלוש שכר ספטמבר - אם אכן הדיווחים נכונים ולא שגויים. נוסף לכך יש לבדוק שהופרשו כספים לקרן הפנסיה, קרן ההשתלמות וקופות הגמל. ניתן לקבוע פגישה (בתיאום מראש) עם מזכיר/ת הסניף לצורך בדיקת התלוש. העסקה בהיקף של יותר משרה ברפורמות 100%- מ היקפי העסקה מקסימליים לעובדי הוראה לשנה"ל תשע"ט

שעת תפילה בבתי הספר שמתקיימת בהם תפילת בוקר, ועובד הוראה נדרש להיות נוכח בתפילה, השעות האלה ייחשבו כשעות פרונטליות או פרטניות בלבד. בבתי הספר הנ"ל ניתן להתחיל את יום העבודה בבוקר ולסיים אותו מוקדם יותר 7:00 בשעה בהתאמה.

קשר הודעות הארגון 10

שלמה חדד

יו״ר המחלקה הפרופסיונלית

תגמול דיפרנציאלי לבתי ספר מצטיינים בחט"ע

במסגרת עוז לתמורה משרד החינוך בוחר בתי ספר שביצעו את השינוי הגדול ביותר בהישגים לימודיים, חברתיים וערכיים, ומעניק למורים תגמול כספי בגובה אלפי שקלים. להלן דירוג הזכאות למענק החד-פעמי:

סכום המענק למורה המועסק בהיקף משרה 100% של

דירוג בית הספר

ש"ח 8,326.37

הגבוהים ביותר 10%

₪ 6,244.77

הבאים לאחר מכן 10%

₪ 4,163.18

הבאים לאחר מכן 10%

₪ 3,122.39

הבאים לאחר מכן 10%

המענק ישולם במשכורת חודש אוגוסט - ולכל המאוחר במשכורת חודש ספטמבר. תשלום המענק הוא באופן יחסי להיקף משרה בחט"ע ועד למשרה אחת. בגין המענק יבוצעו הפרשות לקופת הגמל עובד. 5%- מעסיק ו 5% בשיעור של * * * להלן מידע על שני פסקי דין שניתנו בעקבות טיפול של ארגון המורים בעניינם של שני מורים: ברצוננו לבשר לכם על שני פסקי דין שניתנו לאחרונה לזכות מורים שיוצגו על ידי משרד עורכי הדין סיגל פעיל ושות' בבתי הדין לעבודה:

היקף משרה באישור אגף בכיר, כוח אדם בהוראה

היקף משרה מקסימלי ללא אישור

אופי העסקה

140% - מעבר ל

140% עד

מורים טרום הרפורמות

117% - מעבר ל

117% עד

אופק חדש

117% - מעבר ל

117% עד

העסקה טרום רפורמה + אופק חדש

117% - מעבר ל

117% עד

עוז לתמורה + אופק חדש

125% - מעבר ל

125% עד

עוז לתמורה

125% - מעבר ל

125% עד

העסקה טרום רפורמה + עוז לתמורה