קשר עין גליון 282 - ירחון ארגון המורים - ספטמבר 2018
ניכר שמערכת החינוך התייחסה לשעות שנוספו למורים ברפורמה כשעות עבודה נוספת, ולא כשעות שהמורים מתוגמלים בהן על עבודה שעשו בעבר ולא תוגמלו עליה, והדבר גורם עומס רב על המורים
הארגון, כדוגמת הצורך של המערכת להשתפר ולהתקדם. . אילוץ פנימי – גורם פנימי בארגון. לדוגמה: שעות העבודה 2 של המורים במערכת הם משאב מצומצם. מערכת החינוך שואפת להשתפר עוד ועוד. לדוגמה, אגף מו"פ במשרד החינוך שמעודד חדשנות פדגוגית, אגף טכנולוגיות ומידע המעודד הכנסת טכנולוגיות חדשות למערכת ובכך לשפר את ההוראה. בכל התוכניות של היזמות והכנסת הטכנולוגיות החדשות מבקשים מהמורים לבוא להשתלמויות שבדרך כלל אינן בשעות העבודה (רוב ההשתלמויות מתקיימות בשעות הערב - כשאמורים לסיים כולל השתלמויות), ועל היישום 16:00 לעבוד לקראת השעה ברוב התוכניות לא נותנים שעות למורים, כלומר, אם המנהל אינו מוצא שעות למורה - המורה מיישם את היוזמה שלו בשעותיו הפנויות ללא תשלום, ובמילים אחרות, בהתנדבות. שעות המורה הן צוואר בקבוק. ברגע שמנסים למתוח את צוואר הבקבוק עד קצה היכולות יש בעיה בעבודה. המצב שנוצר הוא הרצון הרב לבקש ממורים ליזום תוכניות, לקדם רעיונות ולפתח הוראה חדשה - אך הכול במסגרת שעות העבודה של המורה בבית הספר, האמורות להיות שעות פרונטליות להוראה בכיתה, שעות פרטניות להוראה
היא להביא את החינוך הטוב ביותר לילדים בישראל. אני טוען שאלו אמורות להיות שלוש המטרות של מערכת :])2015( החינוך [עובדו לפי גולדרט . ללמד (ולבדוק שהתלמידים מפנימים את הידע) גם 1 עכשיו וגם בעתיד. . לספק לעובדים (מורים ומנהלים) סביבה שבה יחושו 2 מוגנים ושבעי רצון גם היום וגם בעתיד. . לדאוג שהשוק (התלמידים, ההורים והמעסיקים 3 העתידיים) יהיה שבע רצון גם היום וגם בעתיד. כדי לדאוג למערכת טובה, יש לדאוג לכל המרכיבים שלה, מבפנים ומבחוץ, מתוך התחשבות באילוצים הקיימים. ניכר שמערכת החינוך התייחסה לשעות שנוספו למורים ברפורמה כשעות עבודה נוספת, ולא כשעות שהמורים מתוגמלים בהן על עבודה שעשו בעבר ולא תוגמלו עליה. דבר זה גורם עומס רב על המורים. במאמר זה אני רוצה להציע שעל מערכת החינוך להתנהל )TOC - Theory of Constraints( לפי תורת האילוצים .)2014( שפותחה על ידי ד"ר אליהו גולדרט בספרו המטרה היא טוענת שעל גוף להתנהל בהתאם לשני סוגי אילוצים: . אילוץ חיצוני – גורם המגביל את הארגון, אך אינו בשליטת 1
33
Made with FlippingBook - Online catalogs