קשר עין גליון 299 - ירחון ארגון המורים ספטמבר-אוקטובר 2020

שלמה חדד | המחלקה הפרופסיונלית

יו"ר המחלקה הפרופסיונלית

קשר הודעות הארגון

מורות ומורים יקרים, שנת הלימודים נפתחת כשהיא מלווה בחששות כבדים עקב נגיף הקורונה, שגורם לחוסר ודאות רב. הנחיות משרד החינוך משתנות לעיתים קרובות, ולצערי, הן לא תמיד ברורות. הרצון המשותף למורים, להורים ולממשלת ישראל היה לפתוח את שנת הלימודים במועדה וליצור מסגרת לימודית ככל שניתן. בתי ספר רבים מנסים ליצור מסגרת לימודית בתנאים הלא-פשוטים ובמגבלות הקורונה, אך יש מנהלים “יצירתיים״ שפועלים בניגוד להסכמים ופוגעים בתנאי העבודה של המורים. מערכת השעות של המורים כוללת בתוכה שעות פרונטליות, שעות שהייה ושעות פרטניות. לא ניתן לדרוש ממורה לשנות את ייעודן של שעות אלה. דקות בקבוצת 45 ניתן לשבץ מורה לשיעור של למידה אחת בלבד. לא ניתן לפצל שיעור לשתי קבוצות ולדרוש מהמורה לעבור מקבוצה לקבוצה בזמן השיעור. מנהלי בתי ספר שמבקשים להפעיל את בתי הספר בשתי משמרות - יעשו זאת במסגרת יום עבודתו של המורה, על פי מערכת השעות, בכפוף לכללים הנהוגים. מזכירי/ות הסניפים עומדים/ות לרשותכם בכל שאלה וסוגיה. פורטל עובדי הוראה מורים במערכת החינוך (עובדי משרד החינוך ובעלויות) יכולים לבדוק בפורטל עובדי הוראה את הנתונים המדווחים בנוגע אליהם למשרד החינוך. אני חוזר ומפנה את תשומת ליבכם כי ישנם מעסיקים שמדווחים דיווחים שגויים/ כוזבים. נתונים שאינם נכונים גורמים נזקים כלכליים למורה, ולא ניתן לתקנם בדיעבד. אבקשכם להיכנס לפורטל האישי באופן קבוע ולבדוק שהדיווחים שמדווחים עבורכם אכן נכונים ומדויקים. נוסף לכך יש לבדוק נתונים אישיים, שהם חשובים מאוד כי הם בסיס לחישוב השכר (מצב משפחתי, מספר ילדים, עבודה של בן/ת זוג, תחילת העסקה, ותק).

תלוש שכר לצערי, לא כל המורים בודקים את תלושי השכר שלהם. בתחילת כל שנה מורה מדווח, על ידי מנהל ביה״ס, על היקפי העסקה, גמולים, תפקידים וכו’. אני ממליץ מאוד לבדוק את תלוש השכר של ספטמבר - אם אכן הדיווחים נכונים ולא שגויים. נוסף לכך יש לבדוק שהופרשו כספים לקרן הפנסיה, קרן ההשתלמות וקופות הגמל. ניתן לקבוע פגישה (בתיאום מראש) עם מזכיר/ת הסניף לצורך בדיקת התלוש. שעות שהייה שעות השהייה הן שעות של המורים בלבד, ומנהל ביה״ס אינו יכול לשנות את ייעודן ללא הסכמת המורה. מורה שעובד לפי הרפורמה עוז לתמורה ו/או אופק חדש, שעות העבודה שלו מוגדרות, וכל שינוי חייב להיות בהסכמתו. כל עבודה נוספת חייבת להיות מתוגמלת או מקוזזת משעות תומכות הוראה. תגמול דיפרנציאלי לבתי ספר מצטיינים בחט״ע במסגרת עוז לתמורה משרד החינוך בוחר בתי ספר שביצעו את השינוי הגדול ביותר בהישגים לימודיים, חברתיים וערכיים, ומעניק למורים תגמול כספי בגובה אלפי שקלים. להלן דירוג הזכאות למענק החד-פעמי:

סכום המענק למורה המועסק בהיקף של משרה 100%

דירוג בית הספר

₪ 8,318.22

הגבוהים ביותר 10%

₪ 6,238.66

הבאים לאחר מכן 10%

₪ 4,159.11

הבאים לאחר מכן 10%

₪ 3,119.33

הבאים לאחר מכן 10%

10