קשר עין גיליון 316 יולי-אוגוסט 2023

, 5.7.2023 טקס חלוקת תעודות למורים הטאלנטים בכנס ב איאד כנאענה ואילנה סמברג עם אסף צלאל מנכ״ל משרד החינוך ואייל רם, סמנכ״ל מינהל עובדי הוראה

האתגרים הרבים והמשתנים הניצבים לפני מערכת החינוך חייבו אותנו בפיתוח, ניסוי והנגשה של מענים איכותיים ומתוקפים. כך, פיתחנו וניסינו מודלים חינוכיים במגוון נושאים, אוטונומיה רשותית, פסיכו-פדגוגיה, מחוננים, הוגנות, כגון: הטרוגניות, פעלנות תלמידים ומורים, בינה מלאכותית, ועוד. חינוך במטאברס, אנגלית בגיל הרך הטמעה וקידום של חדשנות במערכת החינוך דורשים אקו סיסטם תומך ומאפשר לחדשנות של כלל בעלי העניין מרכז חדשנות במערכת. כדי לקדם אקו-סיסטם זה הקמנו המספק מענה לאתגרים של גופי המטה במשרד החינוך, ארגנו , הלאומיים והבין-לאומיים, שאפשרו לכלל הביאנלה את כנסי היזמים ומוסדות החינוך לשתף ידע ופעולה בתחום החדשנות החינוכית, יצרנו קהילות עניין ועשייה בתחום החדשנות רשת , הפדרציה של גופי המו"פ החינוכי החינוכית, כגון מסלול , והובלנו את רשת מאמני חדשנות ו מחוללי חדשנות . מרכיבים נוספים באקו- הטאלנטים למורים ומנהלים חדשניים המאפשרת לתלמידים תוכנית אזורי בחירה סיסטם הם ואסדרת הפעילות של בתי ספר לבחור את בית הספר שלהם (דמוקרטיים, אנתרופוסופיים, כנסייתיים וכד'). ייחודיים אז איך זה נוגע לכם המורים ומנהלי בתי הספר? אם יש לכם רעיון חדשני, שיביא את מערכת החינוך להיות רלוונטית יותר לתלמידים שלה, חדשנית יותר, ותרצו להתנסות ברעיון במוס"ח שלכם או במוסדות אחרים, תוכלו לפנות לקול , שמאפשר לכם להיכנס מנהרת הרוח" הקורא של האגף: " לתהליך פיתוח והתנסות מואץ במערכת החינוך. אם הרעיון שלכם בר הפצה, הוא יעבור לשימוש נרחב במערכת החינוך. מובן שזכויות היוצרים יישמרו לכם.

מסלול נוסף אליו תוכלו להצטרף, וכך להיות חלק ממובילי מסלול מרכזי הפיתוח השונים מערכת החינוך בישראל, הוא . (טכנולוגיה, כישורי העתיד, המורה העתידי, מוס"ח עתידיים) במסלול זה תוכלו להצטרף לצוותי פיתוח ממוסדות חינוך מגוונים, מומחים ומפתחים, ולהתנסות בקידום נושאים חדשניים שנמצאים בקדמת הטכנולוגיה ו/או הפדגוגיה. אם מעניין אתכם להיות שותפים בפיתוח במוס"ח שלכם בנושאים כמו בינה מלאכותית, מטאוורס, כישורי העתיד של התלמידים, ההוראה העתידית, כישורי המורה העתידיים, מוס"ח חדשניים ועוד, אנו ממליצים לכם לחפש את הקולות הקוראים של המו"פ בחודש הקרוב. הראשון של משרד החינוך התקיים השנה הטאלנטים מסלול בהובלה משותפת עם מנהל עו"ה. כחלק ממאמצי המשרד לקידום מעמד עובדי ההוראה בארץ והנגשת פיתוח אישי 60 איכותי, נבנה השנה, לראשונה, מסלול ייחודי חצי שנתי ל עובדי הוראה מוכשרים, טאלנטים, מכל רחבי הארץ שנבחרו בקפידה. שלושת העוגנים המרכזיים של המסלול: - העמקה בזהות מקצועית וייעוד אישי, האדם שבטאלנט - פיתוח כשירויות למציאות משתנה, הטאלנט שבאדם - פיתוח יוזמות ומהלכים מרחיבי הטאלנט כמחולל השפעה השפעה. עוגנים אלו באו לידי ביטוי בתהליכי חונכות אישית וקבוצתית לדיוק מעגלי השפעה, סיורים במוסדות חינוך פורצי דרך בארץ ובעולם, הדרכות והרצאות ממיטב המומחים, פיתוח יוזמות ומשימות השפעה בתחומים רלוונטיים, כגון בינה מלאכותית ו ׁשְלֹומּות ארגונית וכן העמקה בקבוצת הטאלנטים כרשת. AI זו הפעם הראשונה שיצאה קבוצה איכותית של מורים ומנהלי

26