קשר עין גיליון 323 ספטמבר-אוקטובר 2024

לבנה ניר | מחלקת כספים

יו״ר מחלקת כספים

קשר הודעות הארגון

המצאת הטופס משמעות מילוי הטופס – למעסיק מאפשרת לעובד או הגמלאי ליהנות מהטבות מס, כגון: זיכוי ממס, ניכוי מהכנסה, נקודות זיכוי, פטור ממס או תיאום מס אשר ייעשו באופן רטרואקטיבי במשכורות הבאות, כל עוד לא הסתיימה שנת המס. עלול לגרור ניכוי מס מרבי. 101 אי מילוי טופס וחבל. יש למלא את ? 101 מתי יש להגיש את טופס הטופס ולהגישו למעסיק בחודש ינואר עם עובדי הוראה תחילת שנת הכספים החדשה. יגישו את הטופס גם עם תחילת שנת הלימודים או חזרתם לעבודה מחופשה ללא תשלום או חופשת לידה. ? 101 מתי ולמי חשוב למלא טופס א. במקרה של שכיר שהחל לעבוד במקום עבודה נוסף מוצע לתת למעסיק הקיים וגם לחדש. ב. גמלאים שחייבים להעביר לגוף המשלם את הפנסיה. ג. במקרה של שינוי סטטוס או פרטים אישיים, כגון כתובת, לידת ילדים, גירושין או נישואין וכד'. ד. במקרה של הכנסות נוספות שלא משכר או פנסיה. במקרה של עובד הוראה חדש, עליו למלא ה. את הטופס פעמיים: עם פתיחת שנת הלימודים בחודש ספטמבר ובחודש ינואר עם תחילת שנת הכספים החדשה. ו. במקרה של עובד הוראה שחזר מחל"ת (חופשה ללא תשלום) או משנת שבתון או מחופשת לידה, עם חזרתו לעבודה, אחרת עלולים לנכות . מס מרבי למעסיק מאפשרת לעובד 101 המצאת טופס ליהנות מהטבות מס כל עוד לא הסתיימה שנת המס. אך אם החלה שנת כספים חדשה הרי שניתן להגיש בקשה להחזר מס הכנסה. אסיים בברכה, "תכלה שנה וקללותיה, תחל שנה וברכותיה".

לקראת שנה חדשה תחילת שנת הלימודים מחייבת כל עובד הוראה בהתאם לוודא שהוא אכן מקבל את המגיע לו לנתוני ההעסקה האישיים שלו והשיבוץ החדש. מערכת השעות, הצעד הראשון הוא בבדיקת לספור את השעות השונות לפי הפירוט בטבלת , כדי לוודא שלא 27 ההעסקה שביומן המורה עמ' נפלה טעות במספר שעות ההוראה, השעות הפרטניות ושעות השהייה. אין להסתפק תלוש השכר הראשון לאחר קבלת בהצצה חטופה בשורת הנטו, אלא יש לעבור על כל אחד מהרכיבים: ותק, היקף משרה, גמולי ההשתלמות, נקודות קידום מקצועי, גמולי תפקיד, תואר וכו'. ככל שנפלה טעות ברכיבי השכר ובנתונים האישיים, השכר יהיה נמוך יותר. בנוסף, בכל מקרה שחל שינוי בתנאי העבודה, יש לוודא שהשינוי אכן בא לידי ביטוי בפועל וכי שכרנו עלה בהתאם. נתון נוסף שחשוב לבדוק באופן סדיר ואנו נוטים הדוחות הרבעוניים להתעלם ממנו הוא בדיקת שנשלחים מהקרנות השונות: קרן הפנסיה, קרן מדובר ההשתלמות וקופות הגמל "רשף" ו"הילה". בחסכונות שהם העתיד שלנו ומהם נחיה כשנפרוש מעבודה. לכן מוצע לקחת תלוש שכר רלוונטי לדוח הרבעוני ולהשוות בין הסכום שנוכה לקופ"ג לבין הסכום שהופרש לקרנות ולוודא שהסכומים זהים. בכל מקרה של אי התאמה, יש לפנות בשאלה למעסיק שהעביר את הכספים לקרנות. 101 טופס "טופס עובד ובקשה להקלה ולתיאום מס על ידי המעביד" כרטיס עובד ובקשה להקלה ששמו " 101 טופס " הוא טופס של ולתיאום מס על ידי המעביד רשות המיסים שכל העובדים השכירים ו/ או הגמלאים חייבים למלא ולהגיש מדי שנה למעסיק או לגורם שמשלם את קצבת הפנסיה.

16