קשר עין גיליון 330 נובמבר-דצמבר 2025

לבנה ניר | מחלקת כספים יו"ר מחלקת כספים

קשר הודעות הארגון

על פערי שכר במשק בכלל ובמערכת החינוך בפרט

ל עיתים צריך לתת למספרים לדבר בעד עצמם והם ייתנו לנו תמונה מדויקת של המציאות ומעמד האישה במדינה ובמערכת ההוראה יותר מאלף מילים. מצביעים 2023 מסוף שנת נתונים דמוגרפיים 50.3% הנשים מהוות על החלוקה הבאה: . היחס 49.7% והגברים מאוכלוסיית המדינה , כלומר כמעט 0.99 בין גברים לנשים עמד על התפלגות של אחד לאחד. אולם בשונה משיעורן באוכלוסייה, בכנסת 25% נשים שהן 30 , מכהנות 25 הנוכחית, ה מכלל חברי הכנסת [אתר הכנסת]. הישג מספרי בהשוואה לשנים הקודמות, שבהן גדל מספר בכנסות האחרונות 29 עד ל- 1988 ב- 7 הנשים מ- נשים בכנסת הנוכחית. 30 ו מעניין כי בקואליציה הנוכחית מספר הנשים הוא ) ובאופוזיציה הנוכחית 14% חברים ( 64 מתוך 9 .) 36% ח”כים ( 56 מתוך 20 מספר הנשים הוא משתמע, שהייצוג הנשי בבית הנבחרים איננו בהתאמה לשיעורן באוכלוסיית המדינה ואף נמוך יחסית לייצוג הנשי בפרלמנטים ברחבי העולם, . OECD מדינות ה- 38 מתוך 32 ומדורג במקום ה לעומת היחס המספרי בכנסת ובאוכלוסיית . , מקצוע ההוראה צבוע בצבע ורוד המדינה שיעור הנשים גבוה משמעותית בכל שלבי , בחינוך היסודי 99% החינוך: בגני הילדים מעל . OECD בדומה לקיים במדינות ה- 86% מעל ובחט”ע 78.9% בחינוך העל יסודי: בחט”ב אחוז הנשים OECD . ואילו במדינות ה- 71.0% .58.8% ובחט”ע 67.1% קטן יותר: בחט”ב הוא שיעור המורים הגברים הולך וגדל בשלבי החינוך הגבוהים יותר וגילם גבוה מזה של הנשים. [מתוך מחקר השוואתי של מערכת החינוך בישראל בהשוואה בינלאומית באתר מינהל ואתר משרד החינוך]. 12.9.23 כלכלה ותקציבים אחוז הנשים המסיימות תואר ראשון עפ”י נתוני 60% , תואר שני 58.8% הינו 2023/24 הלמ”ס

, כאשר במכללות האקדמיות 64.5% ותואר שלישי 83.0%- ו 75.5% לחינוך שיעורן בתואר ראשון בתואר שני. הדיון בנשים מעלה סוגיות משמעותיות שונות באשר לשוויון המגדרי, פערי השכר וזכויות הנשים בחוק. האם קיים שוויון מגדרי בין גברים לנשים? נתונים שונים מצביעים על היעדר שוויון בין נשים לגברים. פערי השכר מצביעים על נחיתות ובמשרדי 30% בשכר הנשי: בכלל המשק הם כ- וגדלים עם הגיל [עפ”י מחקר 17% הממשלה כ אגף הממונה על השכר באוצר ב”דהמרקר” ] כך, לדוגמה, נתוני הלמ”ס מלמדים שרק 4.6.24 ממשקי הבית של זוגות נשואים מהווה 18.85%- ב מההכנסה המשותפת. 100%-60% הכנסת הנשים משמע, שיעור הגברים המשתכרים גבוה במובהק מזה של הנשים. מעניקה שוויון ללא הבדל דת, מגילת העצמאות גזע ומין לכל אזרחיה. במטרה להבטיח זאת יצר המחוקק מערכת חוקים להגנת זכויות האדם והאזרח, וחוקק חוקים להגנת האישה באשר היא אישה כדי לתקן את עוולות העבר ולקדם את מעמדה. בהקשר זה נזכיר את חוק שוויון זכויות ), חוק 1954 ), חוק עבודת נשים ( 1951 האישה ( ), חוק למניעת 1966 שכר שווה לעובדת ולעובד ( ), חוק שוויון הזדמנויות 1988 הטרדה מינית ( ) ועוד. 1988 ( לכאורה, לא היו צריכים להתקיים פערים בין גברים לנשים ועקרון השוויון היה צריך להתממש באופן מלא, אולם, למרות הסכמי העבודה הקיבוציים האחידים, בזכות ארגון המורים והחקיקה, הפערים בין המינים עדיין קיימים. לאור עקרונות מגילת העצמאות והחקיקה בנושאי המגדר ניתן לצפות לשוויון מלא בין נשים לגברים בתחום ההוראה ובכלל. התופעה המוכרת במשק, של נשים המרוויחות פחות מהגברים באותם תפקידים, באה לידי ביטוי גם במקצוע ההוראה.

18