קשר עין גיליון 330 נובמבר-דצמבר 2025

ד"ר אריה לוקר | אומבודסמן של מנהלי התיכונים בארגון המורים

קשר הודעות הארגון

תפקיד חדש בארגון המורים

ש מי ד"ר אריה לוקר, לאחרונה קיבלתי מיו"ר הנהלת ארגון המורים רן ארז את התפקיד אומבודסמן - איש קשר למנהלי חטיבות הביניים והחטיבות העליונות בארגון המורים, תפקיד שלא היה קיים בו עד היום. מעמד המנהל בארגון מוכר לי היטב מהיותי מורה, מנהל, ובמשך ארבעים שנה מנכ"ל עמותת תיכון חדרה, במהלכן שימשתי חבר בהתאגדות המנהלים ולמעלה מעשר שנים יו"ר הנהלת התאגדות המנהלים הפועלת בשיתוף ארגון המורים. ייצוג של מנהלים הוא בהחלט משימה לא פשוטה ומורכבת, בעיקר בשל העובדה שאין אחידות בהעסקת מנהלים – חלק מאיתנו עובדי רשויות מוניציפליות, רשתות חינוך או עמותות. מניסיוני רב השנים בהן ניסו מנהלים להקים איגוד מנהלים נפרד, הדבר לא צלח בידיהם, מאחר שהאיגודים שניסו להקים לא היו איגודים פרופסיונליים היכולים לחתום על הסכמים קיבוציים, וכך הדבר נכון באשר להתארגנות מנהיגים. האיגוד המקצועי היחיד שיכול להביא לשיפור שכר המנהל הוא ארגון המורים. מההיכרות רבת השנים שלי עם רן ארז, הייתי עֵֵד למאמציו הרבים למען המנהלים. לצערי, לאחרונה, כפי שכתב רן, המנהלים הקשורים למנהיגים רק פגעו בכוונה תחילה בהסדר שהיה אמור להביא לשינוי בנושא עבודת קיץ של מנהלים. רן ממשיך במאמציו לדאוג למנהלים, שמספרם קרוב לאלף, לעומת מאה אלף מורים. בימים האחרונים פנה רן שוב אל הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר בדרישה לתוספות שכר למנהלים על חשבון סעיף בהסכם הקיבוצי

ד"ר אריה לוקר

שלא בוצע. כספים אלה מיועדים למנהלים, ולכן רן דורש את העברתם לאלתר לתוספות שכר למנהלים. במהלך מספר החודשים הקטן בהם אני משמש בתפקידי, פעלתי בתמיכה במספר מנהלים אשר היו בסכסוכי עבודה עם מורים ומזכירי סניפים, בבדיקה של תלושי שכר ועוד. אנו, המנהלים והמורים, עובדים במשותף כתף לצד כתף להצלחת התלמידים שלנו והמערכת הבית-ספרית, הנמצאת באחריותנו. ככל שתגבר ההבנה בין המנהל וצוותו כן תצלח המערכת של כל אחד ואחת מאיתנו. המעוניינים להתקשר ולהתייעץ עימי, מוזמנים באהבה רבה.

ד"ר אריה לוקר 050-6128555 052-3556831 alocker11@walla.com

25