קשר עין גיליון 331 ינואר-פברואר 2026

עלולות 2030 עד מיליון משרות 92

להשתנות או להיעלם עקב

אוטומציה. במקביל מיליון 170- ייווצרו כ משרות חדשות. החדשות הטובות: מהעובדים 77%- כ מבינים את הצורך ללמוד מיומנויות חדשות ומוכנים ללמוד כדי להישאר רלוונטיים

- ובעיקר בידם של המורים והמחנכים. אנו חיים ב'זמן חסד' - חלון הזדמנויות לפני שהמהפכה תשנה את המציאות. עכשיו הזמן להשקיע בלמידה, בסקרנות ובשיתוף ידע. אסור שנפחד מהמכונות; עלינו לוודא שהן תשלמנה אותנו. בחינוך נכון, הילדים יובילו את העולם של מחר במקום להיות מובלים. יחד נטפח דור שמשלב חדשנות עם אנושיות, בינה מלאכותית עם בינה אנושית, וכך ניצור עתיד טוב יותר לכולנו. האחריות על כתפינו עצומה ומרגשת.

: חזון לעתיד 2030 כיתה של במבט אל העשור הבא, ניתן לסכם את המגמות לכדי חזון אופטימי של סביבת הלמידה העתידית כפי שאני מדמיינת אותה – כיתה שבה טכנולוגיה ואנושיות משתלבות בהרמוניה. דמיינו לעצמכם כיתה עם מסכים אינטראקטיביים ומערכות המנטרות את ההתקדמות של כל תלמיד בזמן אמת. AI תלמיד אחד מתקדם במסלול מותאם במתמטיקה, בעוד עמיתו לומד היסטוריה במציאות מדומה. עבודות הבית כוללות שיתופי פעולה בין אדם למכונה, ונושאים חדשים, כמו אתיקה של טכנולוגיה וניהול נתונים, נוספים לתוכנית הלימודים. הקשר לעולם העבודה המעבר למהפכה זו הוא מרוץ נגד הזמן. לפי תחזיות, עד מיליון משרות להשתנות או להיעלם עקב 92 עלולות 2030 מיליון משרות חדשות. 170 אוטומציה. במקביל ייווצרו כ- מהעובדים מבינים את הצורך ללמוד 77% החדשות הטובות: כ מיומנויות חדשות ומוכנים ללמוד כדי להישאר רלוונטיים. מסר של תקווה ושליחות אני פונה אל צוותי החינוך בארץ ומדגישה את האחריות וההזדמנות ההיסטורית שלפנינו. המפתח לעתיד מצוי בידנו

* המאמר נכתב בשיתוף עוזריי הנאמנים: NotebookLM ו- ChatGPT , Gemini

כוכבית ארנון מתנדבת כיושבת ראש הנהגת ההורים בקריית אונו. שנות ניסיון בניהול בכיר ובחוויית לקוח. שנים רבות 25 יש לה כ שימשה בתפקידי ניהול בכירים בארגונים מובילים, בהם סמנכ"לית בחברת הראל ביטוח ופיננסים. בשנים האחרונות הקימה את חברת להכשרת ארגונים Academy-KA ואת האקדמיה KA-CXpert AI ואנשים לאתגרים של העתיד.

27