קשר עין גיליון 334 יולי-אוגוסט 2026

במקרה זה, קבלת פדיון ימי המחלה מותנית בכך שעובד ההוראה יממש גם את זכויות הפנסיה החדשות שצבר לאחר פרישתו, באמצעות קבלת קצבת פנסיה או משיכת כספי התגמולים, בהתאם לכללים שנקבעו (משיכת תגמולים .)35% מחייבת תשלום מס הכנסה בגובה בנוהל החדש נקבעה גם אפשרות לקבלת פדיון ימי מחלה בפעם השנייה, וזאת בתנאי שעובד ההוראה עבר לעבוד אצל מעסיק אחר לאחר שקיבל את פדיון ימי המחלה בפעם הראשונה, שנים 10 ועבד אצל המעסיק החדש במשך לפחות. מדובר בהסדרה חשובה שנועדה להבטיח את זכויותיהם של עובדי ההוראה בעת הפרישה ולמנוע פגיעה בזכויות שנצברו לאורך שנות עבודתם. ימי היערכות אבקש להבהיר כי יום ההיערכות הוא יום אחד בלבד (שאורכו לא יעלה על שש שעות), בתאריך בלבד. היום הזה יקוזז 31.8.26 או 30.8.26 4 שעות פרטניות, 2 בהתאם להסכם הקיבוצי: שעות תומכות הוראה. יום ההיערכות אינו חובה. קצובת ביגוד לשנת הלימודים תשפ"ו את קצובת הביגוד יש לשלם במשכורת חודש . קצובת ₪ 2527 . התשלום הוא בסך של 2026 יולי התשלום היא יחסית להיקף משרת המורה ועד למשרה אחת. קצובת ביגוד למורים לחינוך גופני קצובה זו היא בנוסף לקצובת הביגוד לכלל עובדי ההוראה. • העסקה בפחות משליש משרה אינה מזכה בתשלום. • העסקה בשליש משרה עד חצי משרה מזכה .₪ 806.07 בסך של • העסקה בהיקף של מעל חצי משרה מזכה בסך .₪ 1607.93 של

שלמה חדד, יו"ר המחלקה הפרופסיונלית - 10 המשך מעמ'

פיזור יחידת עבודתו של המורה על פי בקשתו של עובד הוראה תוסדר עבודתו לפי הפירוט הבא: שעות פרונטליות 22-25 העסקה בהיקף של ימי עבודה בשבוע. 5 בשבוע - שעות פרונטליות 18-21 העסקה בהיקף של ימי עבודה בשבוע. 4 בשבוע - שעות פרונטליות 13-17 העסקה בהיקף של ימי עבודה בשבוע. 3 בשבוע - מורים שמחליפים מעסיק או בעלות מורים שמסיימים את העסקתם אצל המעסיק, מתבקשים לפנות למעסיק ולדרוש: . אישור על היקפי ההעסקה בכל שנות עבודתם 1 אצל המעסיק. . דוח יתרת ימי מחלה וניצול ימי מחלה במהלך 2 שנות עבודתם. אישורים אלה יש לשמור לצורך מימוש זכויות בעת היציאה לפנסיה או במקרה שהמורה חלה בתקופת עבודתו אצל המעסיק האחר וניצל את ימי המחלה אצל המעסיק האחרון. יש למלא טופס צירוף מעסיק לקרן השתלמות עבור המעסיק החדש. יש לוודא שהמעסיק החדש ממשיך להפריש לקרן הפנסיה ולקופות הגמל. מבנה העבודה בבתי ספר ימים בשבוע 5 הפועלים אבקש להדגיש ולהבהיר שאין כל שינוי בהסכם ימים בשבוע. 5 בבתי הספר הפועלים מורים המועסקים במשרה מלאה (באופק או שעות שהייה שבועיות בבית, 5 בעוז) יבצעו לצורך בדיקת מבחנים והכנתם, הכנת חומרי למידה או כל עבודה אחרת שמורה נדרש לעשות לצורך עבודתו. 5 יש לוודא שבמערכת השעות יש הפחתה של שעות שהייה בהתאם. אין ליצור "חלונות" או "דלתות" במערכת השעות. המורים המועסקים במשרה חלקית, מספר השעות המופחתות שלהם תהיינה בהתאם לחלקיות המשרה.

קשר הודעות הארגון

12