ארגון המורים - שנת 2022 - סיכום קדנציה

מזכירי הסניפים

24

לבנה ניר מזכירת סניף השפלה

: בכל טיפול בפיטורים ובצמצומי משרה שנה, מחודש מאי ועד לחודש אוקטובר, בתקופת הפיטורים וצמצומי משרה של מאות מורים בסניף, אני משתתפת בשימועים למורים שפוטרו מעבודתם או צומצמה משרתם. בעבודה עיקשת ועקבית אני מצליחה להביא לביטול כל הודעות הפיטורים ולהחזרת המורים לעבודה תוך מציאת פתרון אישי לכל מורה ומורה לשביעות רצונו. דגש מיוחד מושם על ביטול פיטורי מורות בהיריון. במקרים מסוימים הכרזתי על סכסוך עבודה ונקטנו צעדים ארגוניים. לדוגמה, בעקבות פיטורים שרירותיים של מורות ב"בית אקשטיין" ביד רמב"ם הוכרז סכסוך עבודה ולראשונה מאז עבודתי בארגון הושבתו הלימודים בביה"ס ימים וכן ברשת כולה. מיותר לציין 6 במשך שהפיטורים בוטלו ומפרי השביתה זומנו לבית דין חברים. : פעילות במקרים של אלימות נגד מורים במקרה של גילויי אלימות, פיזיים ומילוליים, כלפי מורה מצד תלמיד או מעסיק – ניתן גיבוי מלא למורה הנפגע ולחדר המורים כולו, במטרה למנוע זילות במעמד המורה ולשמור על כבודו המקצועי והאישי. וכן ננקטות פעולות מיידיות לליווי המורה על ידי גורם מקצועי וגם הסברה ומחאה בקהילת ביה"ס. בכמה רשויות טיפלתי : העברות בעלות בבתי ספר שעברו שינוי בעלות במטרה לעגן בהסכם כתוב את רצף הזכויות הפרופסיונליות של צוות המורים, תוך הבטחת המשכיות העבודה והקביעות בבעלות החדשה. באשר למורים שבחרו לעזוב, הצלחתי להשיג להם פיצויים

סניף שפלה משרת אוכלוסייה גדולה של מורים החברים בארגון, 4,700 יותר מ- שעובדים במרחב גאוגרפי ומִנהלי המקיף עשרות רשויות ובעלויות. בתחילת הקדנציה 142- צומצם מספר בתי הספר בסניף מ בתי ספר, לטובת סניפים חדשים 99- ל שקמו, אך מספר המורים הכולל לא פחת אלא אף גדל. הסניף בולט בגודלו ובריבוי בתי הספר שבבעלות רשויות ועמותות שחלק מהן במצוקה כלכלית. הוא מורכב ממגוון של בתי ספר מכל זרמי החינוך, משקף את כל מגזרי החברה הישראלית ומגלם בתוכו את מכלול הבעיות והסוגיות שעימן מתמודדת מערכת החינוך. : מגפת פעילות בצל מגפת הקורונה הקורונה שנחתה עלינו במפתיע, אילצה אותנו להמציא את עצמנו מחדש ולתקשר עם ציבור המורים והמעסיקים באמצעות כלי עבודה חדשים ושימוש מוגבר באינטרנט, זום ואפליקציות, והכול בכפוף למגבלות משרד הבריאות. ישיבות עבודה, קבלת קהל, מכרזי ניהול, השתלמויות ועוד נערכו בזום, כולל כנסי הסברה בנושא הפנסיה על ידי רון גולן מ"מנורה מבטחים החדשה". קושי מיוחד נוצר עקב המתווים השונים שמשרד החינוך פרסם חדשות לבקרים, אשר הקשו על המנהלים והמורים כאחד. ביקורים בבתי הספר צומצמו עקב מגבלות הקורונה ולאחרונה חזרנו לשגרה הברוכה. אולם למרות זאת ביקרתי במהלך הקדנציה בתי ספר. 570 - ביותר מ להלן פירוט פעילות הסניף במהלך : הקדנציה האחרונה

: מאמץ שימור וגיוס חברים חדשים מיוחד הוקדש לגיוס חברים חדשים לארגון המורים ולשימור מספר החברים הקיימים באמצעות שיחות אישיות וטיפול בבעיות שהם העלו. בזכות עבודה מאומצת של פקידת הסניף ושלי הסניף גדל. במהלך הקדנציה הצטרפו לסניף יותר מ - חברים חדשים. 1,200 שת נוסף על כך המשכתי לטפח את ר הפועלים בהתנדבות הפעילים ואנשי הקשר ובמסירות ומתוך תודעה מקצועית למען עמיתיהם. אני זמינה לרשות הפעילים בכל עת, ובשעת הצורך פועלת בנחישות למניעת פגיעה בהם בגין פעילותם ולהאדרת מעמדם. רשת זו משמשת זרוע ארגונית משמעותית, ובזכותה בולט סניף שפלה בהתייצבותו המיידית בשורה הראשונה בכל המאבקים. תודה והערכה לכל אחד ואחת מרשת הפעילים בסניף, על שיתוף הפעולה המלא והסיוע שאני זוכה לקבל מכם בכל ימות השנה. הישגי הסניף הם לא מעט בזכותכם! : חלק ניכר מסדר טיפול במורה הפרט היום מוקדש לטיפול בפנייה של המורה הפרט, מתוך מחויבות עמוקה להעניק לכל חבר שירות מיידי, ענייני ובאיכות גבוהה. הפניות הטלפוניות המתקבלות במשרדי נענות בו ביום. בחלק מהמקרים נדרש טיפול מעמיק יותר המחייב תכתובת עם הבעלות, פגישות עבודה, הפניה לייעוץ משפטי ולעיתים אף ליווי לחקירה במשטרה והפעלת הביטוח לאחריות מקצועית.