יזרעאליסט - מגזין משקי עמק יזרעאל - גיליון מס' 12 - מרץ 2025
AI השפעת הבינה המלאכותית על שוק העבודה – הצורך הדחוף לרכוש מיומנויות עובדים שלא ירכשו מצביע על מגמה מדאיגה: 2025 מחקר עדכני של בנק ישראל שפורסם במרץ . שילוב של בינה מלאכותית יהיו פחות מבוקשים בשוק העבודה כבר בשנים הקרובות AI כישורי בתהליכי עבודה משנה את הדרישות מכל עובד ומנהל, ומכתיב צורך בהכשרות מתקדמות כדי להבטיח יתרון תחרותי. . עובדים לבין מי שלא, צפויים לגדול בקצב מהיר AI הפערים בין מי שישכילו להטמיע טכנולוגיות שמי שלא ישכיל לרכוש וארגונים המאמצים את הכלים החדשים יזכו ליתרון תחרותי משמעותי, בעוד . את היכולות הנדרשות, עלול למצוא עצמו מחוץ למעגלי תעסוקה מרכזיים
אתגרים ופתרונות לצד היתרונות הרבים, קיימים גם אתגרים פוטנציאליים כמו חששות מוצדקים בתחומים אתיים, פרטיות מידע או הצורך בהכשרה מתאימה. בפורום העמק אנו בוחרים להתמודד עם אתגרים הללו ולראות זכות בהנגשת יכולות הבינה המלאכותית כחלק בלתי נפרד מהכשרת המנהלים. הוא מייעל תהליכים, אך ," מדגישה גילי ראובני, " לא מחליף את המגע האנושי AI- חשוב לזכור ש " לא משחרר מהצורך בהבנה, יצירת אמפתיה וקשר אנושי. אלו הם בסיס חיוני וערכי בתחומי ". הבריאות והרווחה
יתרונות משמעותיים למנהלים בעבודת המנהלים מספקת מספר יתרונות מרכזיים: AI הטמעת כלי
: צמצום הזמן המושקע בסיכומי פגישות, חיפושי מידע וכתיבת מסמכים. חיסכון בזמן • : קבלת החלטות מהירה ומדויקת יותר על בסיס נתונים מנותחים היטב. ייעול תהליכים • : פתיחת אפשרויות חדשות לחשיבה יצירתית ולפתרון בעיות. חדשנות ויצירתיות • : תיעדוף משימות וניהול יעיל של כוח האדם. שיפור ניהול המשאבים •
30
Made with FlippingBook. PDF to flipbook with ease