יזרעאליסט - מגזין משקי עמק יזרעאל - גיליון 19 - מאי 2026

יזרעאליסט

26 מאי 19 ' גליון מס

צלם גיא ברקן

2026 רשימה ליזרעאליסט ינואר

בזמן כתיבת שורות אלה בתוך הפסקת האש שנכפתה על מדינת ישראל בציוץ, נמשכת בצפון מלחמה עצימה עם איום קטלני חדש של רחפני נפץ שעדיין לא נמצא לו פתרון. בחזית האירנית כבר למעלה מחודש כולנו ממתינים להחלטה של הנשיא טראמפ שמפזר מסך עשן על כוונותיו וכל החלטה שמתקבלת היום בישראל הינה בכפוף ל "כוכבית טראמפ". ממשיך לצנוח ומכה בתעשייה הישראלית וביצוא החקלאי. מפעלי תעשיית הירקות שהיו שער הדולר בצרות עוד לפני צניחת הדולר נמצאים באיום קיומי כתוצאה מכניסתו של יבוא זול. מהצד השני, ירידת התשומות שהייתה צפויה להגיע בעקבות צניחת הדולר שובשה ע"י מחירי ההובלה והדשנים שעלו כתוצאה מהזינוק במחירי הנפט בצל המלחמה במפרץ. עד לכתיבת שורות אלה בנק ישראל ומשרד האוצר בוחרים שלא להתערב...

מסיימת בימים אלה תהליך אסטרטגי שיכווין את פעילותה בשנים הקרובות. החטיבה החקלאית תוצרי התהליך יוצגו באסיפת המשקים הבאה.

אותה אירח השנה קיבוץ רמת השופט. באסיפת המשקים 2025 סיכמנו את שנת בתחילת החודש יו"ר רמת השופט נשא את ברכת הקיבוץ המארח וסקר את פעילות יאיר מרום בפתח האסיפה הקיבוץ והנושאים והאתגרים שעל סדר יומו.

נשאו ברכות. ליאור שמחה ומזכ"ל התנועה דב ישורון יו"ר הארגון

יו"ר שולחן הארגונים סקר את הפעילות הענפה והמשאבים הגדולים שהושקעו במאבקים יעקב בכר ברפורמת החלב של סמוטריץ ובמס רכוש חדש ישן שהוכנסו ע"י האוצר לטיוטת חוק ההסדרים. בין היתר הוצג הנזק השנתי לקיבוץ ממוצע לולא הושג הניצחון במאבקים אלה. בהמשך האסיפה סקרתי את פעילות הארגון בשנה החולפת שהייתה מוצלחת ביותר כתוצאה מרווחים יפים בשוק ההון, רווחים משמעותיים בתנובה ובמכון הפסדים ומימוש מניות "שותפות הארגונים" במשק אנרגיה ברווח נאה.

1

למשקי עמק יזרעאל, מפעלי העמק ואגודת פסדים. בדוחות משקי אושרו דוחות כספיים שנתיים NG עמק יזרעאל הושגו רווחים מהגבוהים שידענו גם לאחר הפרשה גדולה של התחייבויות חברת לארגון.

של הארגן ואושרו מוסדות האגודה. מבקר הפנים הוצג דוח

בוועד ההנהלה של הארגון הוחלפו השנה שלושה חברים.

מגבת על תרומתם צור ישראלי מיזרעאל ול רון כהן ממשמר העמק, ל מתן ענבר אני רוצה להודות ל להנהלת הארגון וחלקם המשמעותי בהובלת התהליך האסטרטגי של הארגון.

משריד רועי ברקן מגבעת עוז ול מור שלמה מעין חרוד מאוחד, ל עינב עוז בהמשך אני רוצה לאחל ל הצלחה בתפקידם החדש בוועד ההנהלה של הארגון, הצלחתם הצלחתנו.

מקיבוץ יזרעאל על תרומתו המשמעותית לאורך שמעון זילס בהזדמנות זו אנו מבקשים להודות ל השנים כיו"ר הארגון, ובשנים האחרונות כיו"ר ועדת מינויים.

מחברת שקלא וטריא בנושא "תפקיד הכסף עו"ד מיכאל צור את האסיפה חתמנו בהרצאה של במשא ומתן".

על אירוח מופתי של האסיפה. להודות לקיבוץ רמת השופט אני רוצה

בסיום הדברים אני מבקש לייחל לשלומם והצלחתם של חיילינו בחזית הצפונית ולשקט ארוך שנים לתושבי הצפון.

רז נור מנכ"ל

2

, מחברת בין InnoValley מהעמק תצא הבשורה: המהפכה הטכנולוגית של התעשייה המסורתית לתעשיות העתיד בעולם שבו המונח סטארט-אפ מתקשר בדרך כלל למגדלי הזכוכית של תל אביב, צומחת בעמקים יוזמה ייחודית שמוכיחה שהחדשנות האמיתית נמצאת דווקא בחיבור שבין השטח, המפעל והטכנולוגיה. ששם לעצמו מטרה להפוך את העמקים שלנו לכוח InnoValley הכירו את מאיץ התעשייה החדש של תעשייתי מוביל. הייחוד של התוכנית שלנו טמון במיקוד: חיבור בין מיזמי תעשייה חדשניים למפעלי תעשייה קיימים. המרכז פועל כגשר המאפשר למפעלים וותיקים להתחדש ולפתח מנועי צמיחה חדשים, תוך שימוש נרחב במפת הקשרים הארצית שלנו ושיתופי פעולה חוצי חממות במטרה לאתר את אותם יוזמות המתאימות בצורה אידיאלית לאזור שלנו ולתעשיות המקומיות שלנו. החזון שלנו הוא לייצר אקו-סיסטם אזורי חזק, אנחנו לא רק מחפשים את הרעיון הגדול הבא, אנחנו מחפשים איך להפוך את התעשייה הקיימת שלנו לחכמה יותר, תחרותית יותר וברת-קיימא. אחד האתגרים הגדולים של מפעלים מצד אחד ושל יזמים בתחילת דרכם מן העבר השני הוא החיבור המציעה InnoValley בין הנעשה בהווה לאפשרויות בעתיד. כאן נכנסת לתמונה היוזמה החדשה של מעטפת תהליכית חכמה : ליווי פרויקטים משלב הרעיון, דרך הנדסה מכנית ועד להקמת הוכחת :R&D זיהוי הזדמנויות ופיתוח ) בתוך המפעלים. POC( היתכנות המרכז מתמחה בעבודה מול רשות החדשנות ומשרדי הממשלה, ומסייע גיוס מימון ומענקים: לחברות להשיג את המשאבים הדרושים לפיתוח מבלי לסכן את תקציב השוטף. תוכנית אינטנסיבית זו המלווה פיתוחים חדשים וחברות הזנק שצלחו את האקסלרטור (המאיץ): עמק המוות של הפיתוח וכעת מחפשות את שותף היצור כדי להפוך את היוזמה לתעשייה. פעילות חדשנית זו מלווה בעזרת נבחרת מנוסה של מנטורים שצמחו בעצמם מתוך עולמות התעשייה הקיבוצית. מובילה InnoValley , (סביבה, חברה וממשל תאגידי) הופכים לקריטיים ESG - בעידן שבו מדדי ה קו של חדשנות אחראית. הפרויקטים המקודמים במרכז שמים דגש על ייעול משאבים לצד פתרונות חכמים אנרגטית, מתוך הבנה שהצמיחה הכלכלית של העמק יכולה ללכת יד ביד עם שמירה על משאבי הטבע שלו.

•

•

•

3

, מנכ"ל ומייסד צח פרנקל – סמנכל"ית מרכז החדשנות ו איה מורג במרכז הפעילות עומדים , שהוא גם מהנדס ויזם המכיר את התעשייה הישראלית לעומק. פרנקל מאמין שהשילוב InnoValley בין הניסיון ההנדסי והשטח לבין התעוזה הטכנולוגית הוא המפתח להצלחה. "הכוח שלנו הוא בחיבור הבלתי אמצעי," הוא אומר. "כשאנחנו מביאים טכנולוגיה לתוך רצפת הייצור, כולם מרוויחים: המפעל הופך למתקדם יותר, היזם מקבל אתר בטא אמיתי, והאזור כולו נהנה ממשרות איכותיות." לאחר שהשקנו את התוכנית בתחילת השנה להרצה כעת אנחנו מזמינים את מנהלי המפעלים, היזמים והתושבים בעמקים לקחת חלק במהפכה. אנו רואים בו עמוד תווך אסטרטגי לפיתוח האזור. או ליצור קשר www.innovalley.co.il : ניתן לבקר באתר מעוניינים לשמוע עוד או להצטרף ליוזמה? עם משרדי המרכז בעמק המעיינות ויזרעאל. 0545618101 - אורי זמיר 052-4678255 – איה מורג

אורי זמיר – סמנכ"ל פיתוח עסקי

4

אינוואלי - התוכנית מגייסת תקציבים היא תוכנית מחקר וחדשנות של האיחוד האירופי Horizon Europe של עשרות מיליארדי אירו לפיתוח טכנולוגיות פורצות דרך, מחקרים חדשניים ושיתופי פעולה בינלאומיים בתחומי החקלאות, המזון, האקלים והטכנולוגיה המתקדמת. עבור חברות, סטארטאפים וגופי חדשנות, מדובר באחת הזירות היוקרתיות והמשפיעות בעולם לקידום חדשנות ויצירת שותפויות גלובליות.

בחודשים האחרונים ממשיכה אינוואלי לבסס את מעמדה בזירה הבינלאומית, עם שורת הגשות ושיתופי פעולה בתחומי הפודטק, החקלאות והאקלים.

•

בשיתוף המכון להגנת הצומח בפולין, EIC Pathfinder בתחום המחקר המתקדם - הוגשה בקשת לפיתוח פתרונות חדשניים בתחום חומרי ההזנה לצמחים, במטרה לחזק את עמידות היבולים החקלאיים בפני תנאי אקלים משתנים וקיצוניים. אחד מערוצי המימון EIC Accelerator , בליווי אינוואלי, הגישה מועמדות למסלול פנוליבס חברת בעלות פוטנציאל השפעה Deep-Tech התחרותיים והיוקרתיים ביותר באירופה, המיועד לחברות גלובלי. ” בתחום המזונות Accelerate in the Netherlands משתתפת בתוכנית “ פנוליבס כמו כן, הפונקציונליים, תוכנית בינלאומית המחברת חברות חדשניות עם תעשיית המזון האירופאית, משקיעים וחברות מזון גלובליות בתחומי החלבון, הסיבים והמזון הבריא. הוא גוף החדשנות המוביל של האיחוד האירופי בתחומי המזון והחקלאות, המחבר בין EIT Food תעשייה, אקדמיה, סטארטאפים ומשקיעים במטרה לקדם את עתיד מערכות המזון העולמיות. Hub - ותשתלב ב EIT Food במסגרת זו, פנוליבס התקבלה לתוכנית האקסלרטור היוקרתית של החדשנות של הלסינקי, מהמרכזים הבולטים באירופה לפיתוח פתרונות מתקדמים לעולמות המזון הקיימות והכלכלה המעגלית. הקבלה לתוכנית נחשבת להישג משמעותי במיוחד בזירה האירופאית. עבור פנוליבס, מדובר בחותמת איכות יוקרתית ובמקפצה אסטרטגית להרחבת הפעילות באירופה, יצירת קשרים עם תאגידי מזון מובילים, חשיפה למשקיעים בינלאומיים והשתלבות באקוסיסטם החדשנות האירופי מהשורה הראשונה. לצד מכון מחקר מיג"ל, מרכז חקלאי העמק EIT Food אינוואלי שותפה גם במאגד אירופי בהובלת, וזרעים דליה, בפרויקט לפיתוח שרשרת ערך חדשנית סביב גידול קינואה כמקור חלבון עתידי ובר־ קיימא. המועצה האזורית תמר בתחום הגשות - אינוואלי נבחרה לאחרונה להיכלל במאגר היועצים של צעד נוסף המחזק את מעמדה כגוף מוביל בליווי והובלת מהלכי חדשנות, מחקר Horizon Europe וגיוס מענקים בזירה האירופאית.

•

•

•

•

•

5

נפתח מחדש - מסלול מענקים למפעלים ולבתי קירור לביצוע פרויקטים של הסבה 4.82 מסלול מחשמל לגז והתייעלות אנרגטית שמחים לעדכן על פתיחתו מחדש של מסלול הסיוע להתייעלות אנרגטית של הרשות להשקעות. הזדמנות משמעותית במיוחד עבור מפעלים ובתי קירור, המתמודדים עם עלויות אנרגיה גבוהות. לעסקים קטנים) עבור 50% מההשקעה (ועד 40% במסגרת המסלול ניתן לקבל מענקים של עד פרויקטים של מעבר מדלקים לחשמל או גז, וכן להתייעלות בצריכת חשמל ושדרוג מערכות קירור ותפעול. מדובר במסלול תחרותי ובתקציב מוגבל. 25.05.2026 מועד אחרון להגשה חשוב לדעת שהמסלול צפוי להיפתח להקצאות נוספות במהלך השנה, ולכן, גם אם אין לכם כרגע פרויקט קונקרטי שיכול להתאים למסלול, אנחנו ממליצות כבר עכשיו לבחון כיוונים ולהיערך מראש על מנת להיות מוכנים להגשה הבאה. אינוואלי מלווה מפעלים ובתי קירור בתהליך בדיקת ההתאמה והגשת הבקשה, ומזמינה אתכם לבחון את ההזדמנות ולמקסם את סיכויי הזכייה. סטארטאפ חדשני להצלת הדבורים בעולם Primal Bee - השיקה את InnoValley , קיים בתחילת החודש משקי עמק יזרעאל וקבוצת שאן , שבבעלות InnoValley מרכז החדשנות שבו השקיעה לאחרונה. Primal Bee אירוע השקה חגיגי לסטארטאפ הבינלאומי מהווה נדבך נוסף בחיזוק מעמדו של InnoValley הצטרפות החברה לפורטפוליו ההשקעות של המרכז כמנוע צמיחה אזורי וגורם מוביל בחדשנות חקלאית בישראל. היא חברה שוויצרית-ישראלית הפועלת לפתרון אחד האיומים הגדולים על החקלאות Primal Bee . בעשורים האחרונים חלה ירידה חדה באוכלוסיות הדבורים, משבר הדבורים הגלובלי והמזון בעולם – הנחשבות לאחראיות להאבקת כשליש ממקורות המזון בעולם. הסיבות לכך מגוונות וכוללות שימוש בחומרי הדברה אגרסיביים, פגיעה בבתי גידול טבעיים ושינויי אקלים. הוא כוורת חדשנית ופורצת דרך, המבוססת על תכנון הנדסי וביולוגי Primal Bee הפתרון שמביאה

מתקדם. הכוורת תוכננה לייצר סביבה מיטבית לדבורים, לשפר את בריאות המושבה, לחזק את עמידותה בפני מחלות וטפילים, ולהגדיל את היעילות התפעולית עבור דבוראים.

6

לאחר יותר מעשור של מחקר ופיתוח, שבחן את יחסי הגומלין בין הדבורים, 2017 החברה נוסדה בשנת סביבת הכוורת והמחלות הפוגעות בהן. ממצאי המחקר הובילו להבנה כי למבנה הכוורת השפעה דרמטית על התפתחות המושבה, תפקודה ויכולת ההתמודדות שלה. כבר רושמת הצלחות משמעותיות בשווקים הבינלאומיים. לחברה Primal Bee , לצד ההשקה המקומית , כאשר עיקר פעילותה מתרכזת בארצות הברית. מכירות לקוחות משלמים 3,000- למעלה מ כיום החברה השנה נאמדות כבר בכמה מיליוני דולרים. רואים בהשקעה בחברה חלק מחזון רחב לקידום טכנולוגיות פורצות דרך בתחומי InnoValley- ב החקלאות, המזון והקיימות, תוך חיבור בין יזמות גלובלית לבין עוגן אזורי בעמק יזרעאל ובאזור בית שאן. אירוע ההשקה סימן לא רק את כניסתה של חברה מבטיחה נוספת למרכז החדשנות, אלא גם אמירה החדשנות שתצמח מהאזור יכולה להשפיע על אתגרים עולמיים – ולהציע פתרונות ברורה: אמיתיים לעתיד המזון.

צוות אינוואלי

7

שחקנית ראשית מאחורי הקלעים שיחה עם דליה רחמים, מנהלת לשכת מנכ"ל ב"משקי עמק יזרעאל"

מאחורי כל ישיבה שמתחילה בזמן, כל פגישה מתוזמנת וכל יום עבודה שמתנהל בצורה מסודרת שנים דליה רחמים, חברת קיבוץ יפעת, מנהלת לשכת המנכ"ל ב"משקי עמק יזרעאל". 23 עומדת כבר דליה היא זו שדואגת שהדברים יקרו בדיוק, ברגישות ובמקצועיות. לא פעם אני אומרת לה שהיא בעצם המנהלת של כולנו. איך היית מסבירה למישהו מבחוץ מה כולל התפקיד שלך? מנהלת לשכה היא גורם מרכזי בתפעול השוטף של הארגון ומשמשת יד ימינו של המנכ"ל ויתר בעלי התפקידים והעובדים בארגון. אני מנהלת (יש האומרים ביד רמה) את היומנים של מנכ"ל הארגון ובעלי תפקידים נוספים, לזה אני קוראת "הסודוקו היומי". בנוסף אחראית על עבודת המשרד שכוללת מתן שירותי משרד שונים למנהלים ולעובדים, מזמינה ציוד, עונה לפניות ובקשות, טלפונים ודוא"ל ומסייעת ככל שניתן במגוון משימות ופרויקטים. אילו משימות ממלאות את רוב היום שלך? המשימות מגוונות ודינמיות. במסגרת היום-יום אני אחראית על ניהול יומנים, ישיבות ותיאום פגישות, שתופסים חלק ניכר משגרת היום. חשוב לי לאפשר למנהלים "לנשום" בין פגישה לפגישה. בנוסף עוזרת בהכנת חומרים וסיכומים, עוקבת אחרי משימות, מטפלת בפניות של עובדים ומנהלים, ומנהלת את הצדדים התפעוליים השוטפים של המשרד. איך מתמודדים עם ריבוי משימות ולחץ? בעיקר בעזרת הניסיון המצטבר. קביעת סדרי עדיפויות, עבודה מסודרת וניהול נכון של הזמן, משתדלת לא להשאיר משימות פתוחות – גם אם הן מתעכבות, הן תמיד נשארות במעקב עד לסיומן. מה הדבר שחשוב להצלחה בתפקיד הזה? חשוב בעיניי השילוב בין מקצועיות, היכולת ליזום ויחסי אנוש טובים: להיות אדיבה, זמינה ונגישה, לנהוג בכבוד כלפי כל מנהל ועובד בארגון, ולהתנהל בגמישות, בשיתוף פעולה וללא התנשאות. איך נראה ממשק העבודה עם מנהלים? העבודה מול המנהלים בנויה על אמון ושיתוף פעולה. אני מרגישה מהם כבוד הדדי ויחס חיובי, שהם סומכים עליי ויודעים שכאשר נותנים לי משימה היא תטופל כמו שצריך עד הסוף. מה הכי מאתגר בתפקיד? לעמוד בציפיות, להיות זמינה ולתת מענה למגוון המשימות.

8

עד כמה צריך להיות אסרטיבית בתפקיד? האסרטיביות היא חלק בלתי נפרד מהתפקיד, במיוחד בתיאומים מול גורמים חיצוניים. חשוב לי לשמור על האינטרסים של הארגון, להציב גבולות ולייצג את הארגון באופן מקצועי ונחוש. מה לדעתך הערך הכי גדול של מנהלת לשכה בארגון? מבחינתי, מנהלת לשכה מעבר לתפקיד היא בעצם נקודת המפגש הראשונה של אנשים עם הארגון. הדרך שבה אני מדברת, מקשיבה, יוזמת ונותנת מענה, יוצרת את הרושם הראשוני, ולכן חשוב לי שכל פניה תענה ביחס נעים. בנוסף, היותי מנהלת הצדדים התפעוליים של הארגון, מאפשרת למנהלים להתמקד בעבודה שלהם וזאת בסופו של דבר המטרה שהכל התנהל בצורה יעילה. מה הדבר שאת הכי גאה בו בעבודה שלך? אני גאה ביכולת שלי לשמור על קשרים טובים עם מי שסובב אותי – מנהלים, עובדים וגורמים חיצוניים. חשוב לי ליצור אווירה נעימה של שיתוף פעולה וכבוד הדדי, שאנשים ירגישו בנוח לפנות אליי ולאפשר לארגון לפעול בצורה מסודרת.

משהו קטן שאנשים לא יודעים על התפקיד שלך או עליך? גם כשאני בחופש, מודה שאני לא מתנתקת עד הסוף… תמיד יש רגע קטן של בדיקת מיילים.

דליה, כאמור, היא שחקנית ראשית גם כשהיא פועלת מאחורי הקלעים ומאפשרת לכל מי שצריך להיות במרכז הבמה.

מעבר לעשייה היומיומית, היא גם חלק בלתי נפרד מצוות "הווי ובידור" בארגון, שותפה לתכנון ולהפקה של ימי גיבוש, נסיעות לחו"ל, כנסי שותפים, אסיפות ועוד. נאחל לדליה להמשיך להיות חלק חשוב מהעשייה שלנו עוד שנים רבות וטובות, ולזכור מדי פעם גם לעצור, לנוח באמת . וליהנות מחופש בלי מיילים

9

החטיבה החקלאית שדות שבעמק - פסיפס צבעוני בגווני ירוק וחום. שדות השלף והחיטה לצד תירס הצומח במהירות, ולמרות היובש והקוצים לצידי הדרכים, ניתן לראות שהמאגרים בעמק מלאים וגם בכך יש נחמה. ימי אביב, ניתן עוד לנשום את ניחוח היסמין... דקה וחצי לפני שהקיץ יסתער עלינו בחומו היוקד והלח. אמיר - הפרויקט מתקדם בהתאם לתכנית מסודרת. למנכ"ל הפרויקט מונה פרויקט "מעבדה חיה" . אנו מאחלים לו הצלחה רבה בתפקיד ומשוכנעים שהחיבור הטבעי שלו לחקלאים, למדריכים מעגן ולחוקרים יסייע לכולנו לעמוד ביעדים אליהם אנו שואפים. - כל השטחים נזרעו והחברה מתקדמת בהתאם לתכנית. ניתן לראות בעת הזו בפינות זרעים דליה שונות בעמק שדות פורחים של קצח בגוון לבן – תכלכל. - אנו פועלים להקמת מספר פיילוטים בתחום, במספר אתרים שונים. התכלית היא צבירת אגרו סולאר מידע חקלאי מוקדם בכדי לסייע בעתיד בקבלת החלטות נבונה ומבוססת יותר. - קיימנו כנס מעניין בתחום. המטרה המרכזית היא לרתום את כל הישובים לפרויקט משותף GIS שתכליתו ארוכת הטווח היא שיפור התוצאות הכלכליות של המשקים, לצד חקר מדויק ומעמיק של משו"ב כל האזור וניתוח והפקת לקחים מקומית ומערכתית לטיוב החקלאות. הכוונה לפתח ולהטמיע (מערכת שיפור ובקרת ביצועים) רב שכבתית.

•

•

•

•

צלם: גיא ברקן

- ממשיכים לבחון פרויקטים במגוון רחב של תחומים. חדשנות - שמח לעדכן כי לאחרונה העלינו בצורה מסודרת לאתר הארגון מחקרים שבוצעו כאן בשנים מו"פ האחרונות. מודה לעדי, שירה ואמיר שדחפו לביצוע. - האתר נראה מעולה, הודות לאל"צ, הקבלן המבצע ושגיב ממולדת. קומפוסט העמקים - בכדי להקטין את החשיפה של הרפתות לאירועי פשיטת רגל וכד' של הסוחרים, אנו קרן בני בקר משיקים מעין קרן פנימית לביטוח הפעילות וממליצים בחום לכל הרפתות להצטרף לקרן זו. מדובר בעמלה פעוטה ביחס לסיכון.

• •

• •

10

- בימים האחרונים אושרה הקמת מפטמה בשותפות של הארגון עם מילובר. המטרה לקנות מפטמה חודשים ולמכור, כאשר חלק משמעותי מהרווח יחזור גם הוא 13 את העגלים מהרפתות, לגדלם במשך לרפתות. אנו רואים בכך הארכה של שרשרת הערך ופוטנציאל ערך מוסף מידי למשקים אשר אין להם מפטמה. - הגיע הזמן שלפחות יום אחד בשנה נשים את החקלאים במרכז. מיד לאחר סוכות כנס חקלאות נקיים יחד עם המועצות האזוריות עמק יזרעאל ומגידו שבוע חקלאות. שמחים להתמקד באירוע 2026 . הכנס save the date ,22.10.2026 ,' כנס חקלאות לחקלאי העמק - יום ה השיא של השבוע - יתקיים בקיבוץ מרחביה. אתם הגאווה שלנו והתברכנו לחיות בסביבה כפרית חקלאית פורייה, מקיימת ומטופחת. פרטים יפורסמו בהמשך.

•

•

צלם: גיא ברקן

גל אבריאל – מנכ"ל החטיבה החקלאית נייחל לימים טובים ובטוחים ולחזרה למציאות רגועה, שלווה ושפויה יותר.

ועדת גד"ש

החורף הסתיים במערכת משקעים משמעותית שהפכה את התמונה מקצה לקצה, מבצורת קשה לעונה עם תוצאות טובות מאוד. לצד זאת, השפעות המלחמה עדיין מורגשות היטב: מגבלות ייצור במפעלים בצפון גרמו ליכולת קליטה מוגבלת של האפונה, מחירי הסולר והדשנים המשיכו לעלות, וירידת שער המטבע מקשה מאוד על היצרנים המקומיים ומעניקה יתרון ליבואנים. - סיימנו לאסוף את החיטה למספוא. היבולים והאיכויות טובים. מרשימים. בשבוע האחרון החלנו חיטה בקציר החיטה לגרגירים. גם כאן, היבולים טובים וכן האיכויות מצוינות. רוב הגרגירים נשלחים למחסני החירום הנמצאים באזור הגלבוע. הכמות האזורית וכן הכמות הארצית צפויות להיות גבוהות במיוחד השנה, כן ירבו. המחיר בבורסת שיקגו ממשיך לטפס מתחילת השנה, למרות השער הנמוך המחיר לטון. $ 8- לטון וממוצע הפרסים על האיכות הטובה הוא כ ₪ 1,040- בימים האחרונים הוא באזור ה - היקפי ההזמנות השנה קטנו משמעותית, ואי הוודאות בהמשך שרשרת הייצור עדיין ירקות לתעשייה גדולה. היבוא מפעיל לחץ כבד על התעשיינים, ואנחנו מרגישים זאת היטב בשטח. ירידת שער המטבע, יבוא זול, עליית מחירי הסולר וביטול ההנחה בבלו לסולר לתחבורה מגדילים באופן ניכר את עלויות הייצור.

11

- לאחר שתי עונות קשות, השנה גידול האפונה זכה לעדנה עם יבולים יפים במיוחד. עם זאת, אפונה מפעל פרי ניר, שנכנס לנעלי פרי גליל, הוגבל במלאי האמוניה לקירור בעקבות המלחמה בצפון, ולכן לא הצליח לקלוט את מלוא התוצרת שהוזמנה. פנינו למס רכוש בתקווה לקבל מענה מתאים.

- הקטיף יחל בימים האחרונים. התירס תירס ושעועית שחווה אביב קריר עם קרינה נמוכה יחסית מתאושש ונראה טוב. - השטחים מתפתחים יפה. עגבניות - המחיר הרשמי של פימה אמריקאית עומד על כותנה

צלם: גיא ברקן

לדונם. חלקו ₪ 200 סנט לליברה ובמגמת עליה בזמן האחרון. מגדלי העמק קיבלו תמיכה של 165- כ ממועצת הכותנה וחלקו מקרן המגדלים (שנצברה לימים קשים). המזרע השנה קטן ודומה לעונה דונם. נזרעו גם זנים חדשים שאמורים לשפר את היבול, בתקווה ליבולים טובים 8000- הקודמת כ והתאוששות הענף. - בימים האחרונים נזרעה חלקה אחת במשמר העמק. החלקה נזרעה בדו-גידול ותושקה בקו שומשום נוע. בחלקה נזרעו שני זנים בפיתוח ישראלי. החברה, שומשום ישראל, מעוניינת להגדיל את המזרע בעמק ולפתח את הענף. נלווה את הגידול בתקווה ליבול טוב ולהרחבת המזרע והצטרפות מגדלים בעתיד הקרוב.

- אנחנו ממשיכים לרכוש דשנים במחירים תחרותיים לטובת המגדלים. רכש משותף

בעודי כותב מילים אלה נעשות ההכנות האחרונות למסיבת חג השבועות. החג שלנו החקלאים, מביאים ביכורים, מכל השפע וטוב הארץ, תוצרת מקומית משובחת. החג במסורת הקיבוצית הוא מסורת מפוארת, הזדמנות לחבר קהילות מתחדשות במשקים אל המעשה החקלאי ואל הערך הגדול של ייצור מזון בארץ. הזדמנות גם לזרוע את זרעי דור ההמשך. חג שמח לעובדי השדה והחי. ציונות אמיתית. אלופים.

שגיא - מרכז ועדת מגדלים

12

נהנים ותורמים לצפון , יצאו עובדי הארגון ליום גיבוש מהנה ומשמעותי בצפון. 18.5 ביום שני

מעבר לרצון ליהנות ולחזק את החיבור הצוותי, בחרנו לשלב גם תמיכה בעסקים מקומיים באזור, המתמודדים בתקופה האחרונה עם אתגרים מורכבים ביטחוניים וכלכליים כאחד. הבחירה הזו היא חלק מהרצון ומהמחויבות שלנו לתרום לקהילה ולקדם אחריות תאגידית הלכה למעשה. את היום פתחנו בארוחת בוקר מפנקת בעגלת הקפה "דוידק'ה" בקיבוץ איילת השחר, שם פגשנו את המדריכים ליאור וירון מ"דרך השלף" מקיבוץ שניר ומרום גולן. יחד עברנו סדנת גיבוש חווייתית על שפת הנחל, טיילנו בטיילת עמי היפה בין כפר בלום לשדה נחמיה, וסיימנו במופע, סדנת קוקטיילים וארוחה משובחת אצל זיו מרום מקיבוץ להבות הבשן. לצד הנוף הפסטורלי, הירוק והמים הזורמים, נשמעו מדי פעם גם הדי פיצוצים רחוקים, תזכורת למציאות המורכבת בה חיים תושבי הצפון. למרות זאת, הצלחנו ליהנות, להיות יחד ולחזק את מי שנמצא שם ביומיום. בכל מקום שבו ביקרנו קיבלו אותנו בחום והודו לנו מקרב לב על שהגענו ועל כך שהנוכחות שלנו אינה מובנת מאליה. ברוח זו, גם השי לעובדים לכבוד חג הביכורים נרכש אצל ירדן מרדכי מ"מתנה מהגליל". ירדן הוא תושב קריית שמונה ומילואימניק פעיל, בעל עסק מקומי שמרכיב מארזים מספקים צפוניים מהגליל והגולן. שנזכה תמיד להיות בצד הנותן.

נגה, משאבי אנוש

פרטי הספקים: ממליצים בחום לפנות אליהם – באופן אישי או עבור יום צוות עגלת קפה "דוידק'ה" – קיבוץ איילת השחר 050-880-8979 : טלפון "דרך השלף" – קיבוץ שניר 054-7744504 : טלפון | ליאור וירון https://www.shelefstrail.com/he/about

זיו מרום – קיבוץ להבות הבשן 050-2276836 : טלפון "מתנה מהגליל" – ירדן מרדכי 050-2008060 : טלפון https://zafon-biz.web.app/business/mtnh- /mhglyl-mnrh6c2h

13

להגדרת תפקיד - אחראי מחקר ופיתוח

14

מאגף סחר וקשרי קהילה שבועות מאחורינו, חג של אדמה, עבודה וקהילה ואנחנו ממשיכים קדימה בעשייה עקבית, גם כשהמציאות סביבנו עדיין רחוקה משקט. סחר שוק הסחורות העולמי מושפע כיום מאי יציבות גיאופוליטית וממאבקים על משאבים ונתיבי סחר. כל זאת מוביל לתנודתיות מחירים גבוהה במיוחד בתשומות השונות. ברמה המקומית, המשמעות היא עלייה בעלויות הייצור וההובלה, ומציב בפנינו אתגר וצורך בהיערכות גמישה יותר בניהול רכש ושרשראות אספקה. רכש דשנים - הצעות אטרקטיביות בתקופה מאתגרת בתקופה של עליות מחירים על רקע הלחימה עם איראן, הצלחנו לייצר הצעות מחיר אטרקטיביות בתחום הדשנים, באמצעות שיתוף הפעולה עם חברת שפע. הפעילות מאפשרת למשקים ליהנות מתנאים טובים יותר גם במציאות מורכבת של שוק תנודתי, העבודה השוטפת מול הספקים ממשיכה, על מנת לייצר שיפור נוסף בתנאים והתאמתם לצרכים המשתנים. רכש גרעינים-שת"פ רב ארגוני: התבססות והתרחבות הפעילות ברבעון הראשון לפעילות הרכש המשותף בגרעינים ניתן לראות התבססות והתרחבות משמעותית של רפתות שכבר פועלות במסגרת ההתארגנות במספר אזורים. 20- המהלך, עם למעלה מ , מנהלת הסחר במשקי עמק הירדן, שבזמן קצר הצליחה להניע את אופיר מגן את הפעילות מובילה המהלך קדימה, להעלות את רמת הפעילות ולבסס מודל עבודה מקצועי ואפקטיבי. כל הכבוד!!! הפעילות כוללת עבודה שוטפת מול רפתנים וספקים, ניהול משא ומתן לשיפור תנאים, וכן טיפול בסוגיות כגון: עלויות אחסון וזמינות אספקה. במקביל, הוטמעו כלים תומכים לניהול מתקדם של הרכש, לרבות אפליקציה ייעודית, שתיפתח לשימוש מנהלי הרפתות בקרוב, המאפשרת מעקב, בקרה וניהול הזמנות באופן שוטף. מפגשים עם ההנהלות העסקיות/וועדי הנהלה של המשקים: בתחילת חודש מאי נפגשנו עם הנהלת תל יוסף. אורית, מנהלת הקהילה, ורענן, המנהל העסקי, שיתפו בתהליכים המרכזיים שעברו על הקיבוץ בשנים האחרונות, וכן באתגרים המרכזיים איתם הם מתמודדים וצפויים להתמודד. בנוסף, הוצג שיתוף פעולה משמעותי עם הקיבוצים השכנים, עין חרוד איחוד ועין חרוד מאוחד. נציגי הארגון הציגו את פעילות משקי עמק יזרעאל, ובעקבותיה ציינו אנשי תל יוסף: "הצגתם מראה מאוד מעניינת, עם כר פורה לשיתופי פעולה, בפרט בתחומי החקלאות, הרובוטיקה והאנרגיה."

15

כמו כן הועלו תחומים בהם נכון להעמיק את המעורבות הארגונית ולסייע בקידום, ביניהם: בינוי קהילתי, הובלת פרויקטים, מימון השקעות בחד"א, מימוש יתרון הגודל ולקיחת פוזיציה ברכש - לדוגמה בתחום הדשנים. תודה לאנשי תל יוסף על הזמן, הפתיחות והמשוב.

הנהלת תל יוסף

3 כנס שותפים

התקיים כנס השותפים השלישי של משקי עמק יזרעאל, הפעם בחצר מרחביה. 27.4- ב הכנס היה מוצלח מאוד, והתקיים על טהרת אנשי האזור, כחלק מהעשייה המתמשכת לחיזוק הקשר עם הקיבוצים הבעלים וממלאי התפקידים במשקים. תודה לקיבוץ מרחביה על האירוח ועל האפשרות לקיים את הכנס במקום הקסום והמתאים כל כך לאופי המפגש. מדברי הברכה שנשא רז, מנכ"ל הארגון: "הארגון ממשיך במימוש התוכנית האסטרטגית, כאשר כל פעולותיו נועדו למנף את הקיבוצים הבעלים. אנחנו מאמינים שהמפתח לכך הוא חיבור אינטימי והדוק עם בעלי התפקידים בקיבוצים, וככל שהקשר יתחזק , יתאפשר מענה מדויק ומשמעותי יותר. אנחנו רואים בכם . שותפים לדרך, ובקשר בינינו מנוף לשגשוג הארגון והמשקים כאחד" , סיורים MEATRALLS הערב איפשר אינטראקציה חופשית וחיבור בין המשתתפים, לצד קייטרינג של במוזיאון בעקבות "הנשים שהעזו", צילום של ענת חרמוני לצד תאורה של אורן ליאור. את הערב קינחנו במופע של דני רובס, שהוסיף נופך אישי ומחבר לאווירה, וחתם את המפגש בטעם טוב, כולם אנשי המרחב. ניתן לראות כי משנה לשנה מספר המשתתפים גדל, והדבר מעיד על המקום שהכנס תופס בעשייה של משקי עמק יזרעאל.

לצפייה בסרטון תמונות מהכנס, לחצו כאן!!!

16

, התקיים בכפר החורש יום עיון מקצועי למנהלים ולבעלי תפקידים במשקים, 25.5.2026 ביום שני שעסק באחד הנושאים המרכזיים על סדר היום – שדרוג תשתיות ביישוב הוותיק. מיקי סייג ובועז – יו"ר ותיק בקיבוצים, אדריכל הנוף שי גרוסמן במסגרת היום העבירו את התכנים: בעל חברת ניהול פרויקטים ופיקוח. ויטמן במהלך היום הוצגו מכלול ההיבטים הנדרשים להובלת פרויקטים מסוג זה – החל מהבנת הצורך והמשמעויות הכלכליות, דרך תכנון אסטרטגי, תכנון מפורט ותיאום מערכות, ועד לניהול הביצוע בפועל בשטח והקשר השוטף עם הקהילה. הוצגו גם דוגמאות ולקחים מפרויקטים בקיבוצים שונים, שהמחישו את המורכבות ואת הפערים האפשריים בין תכנון לביצוע. מבין העקרונות המרכזיים שעלו לאורך היום: ביצוע שדרוג כולל של תשתיות לפי אזורים (לא לפי תשתית בודדת ולא מספר אזורים במקביל), רצוי, על פי יכולות הקיבוץ, לבצע ברצף על פני מספר שנים את התשתיות לכלל הקיבוץ. חשיבות שיתוף הציבור לאורך כל שלבי התהליך, משיתוף כללי, דרך שיתוף שכונתי ועד תיאום פרטני. הצורך במינוי גורם אחראי לתקשורת מול הקהילה – הן בשלבי התכנון והן במהלך הביצוע. קביעת פרוגרמה ועקרונות תכנון וביצוע. יום עיון - שדרוג תשתיות ביישוב הוותיק עלתה גם ההתלבטות האם על הקיבוץ תמיד לנהל את תשתיותיו או במקרים מסוימים נכון יותר להעביר חלק מהתשתיות (חשמל, תקשורת, מים וביוב) לגורמים חיצוניים. עוד עלתה שאלת חשיבות המשך הלמידה המשותפת בין היישובים, והובע עניין בהקמת פורום מקצועי שיאפשר שיתוף ידע וניסיון בין מנהלים ובעלי תפקידים בתחום. הנושא בבחינה - העברנו סקר בקרב המשתתפים, ובקרב מנהלי.ות תשתיות, מנהלי.ות קהילה, מנהלי.ות עסקים במשקים שלא הגיעו ליום העיון. המנהלת העסקית של נגה ואן אלק יום העיון כלל גם שיתוף מהשטח וסיור מקצועי בכפר החורש עם

•

• • •

הקיבוץ, שהוסיפה זווית יישומית לנושאים שעלו. על השיתוף ועל האירוח בכפר החורש. נגה תודה ל

שי ועדי

17

פורומים ונדחה 14.4- מועדון השחפ"צ המפגש שהיה אמור להתקיים ב 18.6- עקב המצב הבטחוני יתקיים ב

פורום מנהלות לשכה

גם מי שטרם נרשמ.ה מוזמנ.ת להצטרף למפגש.ים יהיה מענין!!!

18

פורום מנהלי אנרגיה

בשיתוף משקי הנגב 5.5 - פורום מנהלי האנרגיה קיים מפגש אביב ב ומשקי הדרום (מפגש שנדחה עקב המלחמה). המפגש הנוכחי כלל סיור מודרך בתחנת הכח אורות רבין בחדרה. נציג חברת החשמל נתן הסבר על רשת החשמל ואתגרי חברת החשמל תוך כדי במהלך ביקור במרכז המבקרים וסיור בתחנת הכח.

לאחר הסיור התכנס הפורום בחדר הכנסים של 'גרנות' לחלקו השני של היום שכלל שולחנות עגולים אשר עסקו באגירת חשמל (מסלולים אפשריים מהבחינה הרגולטורית ומהפן המסחרי), כמו גם, דילמת השותפות מול שכירות בתחום האגרו-וולטאי. במסגרת השולחנות העגולים ובמליאה שהתכנסה בהמשך התנהל שיח פתוח ומעשיר שמטרתו הייתה למפות, לשאוב מידע, לייצר סינרגיה מקצועית ולפרוס בפני חברי הפורום את הדילמות, האתגרים והסיכויים בפיתוח האנרגיה בקיבוצים בחלופות השונות. - מנהל האנרגיה בתנועה הקיבוצית בני רגיל בחלק האחרון של היום, לאחר שהפורום קיבל עדכונים מ עידו שוואב – יו"ר רשות החשמל ו אמיר שביט (ושותף מלא להובלת הפורום) נפגש הפורום עם סמנכ"ל רשת החלוקה והחדשנות ברשות. במהלך המפגש התקיימה שיחה ערה בנושא מתקני אגירה מאחורי המונה בשטחי המחלקים, ובמקומם האפשרי של המחלקים בעולם האנרגיה המתפתח. מהדיונים עלה כי בקיבוצים רבים האגירה נתפסת כיום לא רק ככלי כלכלי, אלא גם ככלי תפעולי ואסטרטגי לניהול נכון יותר של רשת החשמל המקומית, בין היתר בהיבטים של: שיפור איכות ואמינות אספקת החשמל, ניהול עומסים פנימיים, צמצום השפעות קיטומים, גיבוי, אוטונומיה מקומית והיערכות לעולם של רשת חשמל מבוזרת.

19

בשיח הדגישו נציגי הרשות את תפיסתם לגבי שוויוניות בין צרכנים ויצרנים ושמירה על הצרכן הסופי, לצד יציבות ואיכות אספקת החשמל. נציגי הקיבוצים הדגישו בפני נציגי הרשות את עמדתם כי מחלקי החשמל בקיבוצים מבקשים לקדם מתקני אגירה מאחורי המונה בעיקר לצרכים פנימיים של הקיבוץ והמחלק, לטובת היתרונות שצוינו ולא לצורך הזרמות מסיביות לרשת הארצית. סוגיה משמעותית נוספת שנדונה נגעה בהחרגת מחלקי החשמל ההיסטוריים בקיבוצים במסגרת מהמסלול המהיר לחיבור מתקני ייצור פוטו־וולטאיים ומתקני אגירה. 70104 החלטה

נציגי הרשות ציינו שתיקון אמת המידה נמצא בימים אלו בדיונים ברשות החשמל, במטרה לבחון שינוי שיאפשר בעתיד הקמת מתקני אגירה גם בשטחי המחלקים, לרבות מתקנים צמודי תחנת משנה.

שי חזן

פורום העמק

ניהול אירוע רפואי - גם עניין ניהולי במפגש פורום העמק למנהלי בריאות ורווחה בחודש אפריל נחשפנו לתחום מקצועי מתפתח, ניהול אירוע רפואי, ולמשמעות שלו עבור מטופלים ומערכות תומכות. נקודת המוצא ברורה: ההתמודדות עם אירוע רפואי אינה מתרחשת רק במרחב הרפואי. לצד האבחון והטיפול, מתקיימת מציאות מורכבת של ריבוי גורמים, מידע, שלא תמיד יודעים כיצד להפעיל, עומס בירוקרטי וטלטלה רגשית. כאשר אין גורם שמחזיק את התמונה השלמה, נוצרים לא פעם פערים, החלטות חלקיות, כפילויות ופספוסים. הגישה שהוצגה במפגש מציעה להסתכל על האירוע הרפואי כמכלול, ולנהל אותו דרך שלושה צירים במקביל: רפואי, כלכלי ורגשי. רק שילוב בין הצירים מאפשר להבין את התמונה הרחבה ולפעול באופן ‎. מדויק יותר בתוך זה, תפקידה של מנהל.ת האירוע אינו להחליף רופא, אלא לייצר סדר ובהירות, לחבר בין גורמים, ולסייע בניהול התהליך כולו.

20

במרחב הקיבוצי, שבו מתקיימים גם קשרים קהילתיים קרובים וגם ריבוי ממשקים מקצועיים, הצורך בגישה סדורה מתחדד אף יותר.

המפגש פתח כיוון לחשיבה: כיצד ניתן לפתח כלים ויכולות לניהול אירועים רפואיים גם אצלנו, באופן שיתמוך במנהלים ובחברים ויתרום להתמודדות טובה יותר עם מצבים מורכבים.

(היה חלק מצוות בריאות של התק"צ והיה אחראי על מארנון בוכבינדר בסיומו של המפגש נפרדנו תחום פנסיה, סיעוד, בטחון סוציאלי ורווחה), בתודה על תרומתו לפורום לאורך השנים, ואיחלנו לו הצלחה בהמשך הדרך.

), נפתח בהיכרות עם הצוות החדש של מחלקת בריאות ורווחה 19.5( המפגש שהתקיים בקיבוץ דליה בתנועה הקיבוצית. חברי הצוות הציגו את עצמם, את תחומי האחריות ואת המענים המקצועיים לקיבוצים ולמנהלי הבריאות והרווחה, תוך פתיחות לשמיעת הצרכים מהשטח וחידוד דרכי העבודה המשותפות. בהמשך התקיים שיח עמיתים ממוקד סביב האתגרים המרכזיים בתפקיד: עומסים ושחיקה, הגדרת גבולות וסמכויות, ניהול שיחות מורכבות, עבודה מול משפחות וקהילה וחיזוק שיתופי פעולה בקיבוץ. ‎. עלה צורך משמעותי בהמשך פיתוח מרחב מקצועי ללמידה, התייעצות וחיזוק הדדי בין מנהלי התחום

המשתתפים לקחו חלק בהליכה דיאלוגית בזוגות, שאפשרה שיח אישי, פתוח ומעמיק והתבוננות על ‎. התפקיד מתוך היומיום המקצועי

, מנהלת בריאות מרב סופר את המפגש חתמנו בפרידה מ ורווחה בקיבוץ דליה, שסיימה תקופה משמעותית בתפקיד. מרב פעלה במקצועיות גבוהה, תרמה מניסיונה הרב וליוותה מנהלים רבים לאורך השנים. היא הייתה גורם פעיל ומחבר בפורום, זמינה לייעוץ ולסיוע, ושותפה לבניית מרחב מקצועי תומך ומשמעותי. תודה ובהצלחה למרב בדרכה החדשה!!!

21

פורום מזון רב ארגוני - למנהלי מטבחים וכלבו

פורום מזון רב ארגוני ערך בתחילת מאי סיור מקצועי שכלל שני חלקים מרכזיים: משקאות וחטיבת המזון. במהלך הביקור הוצגה פעילות חברת טמפו, הפועלת בתחום סיור בטמפו המשקאות ומרחיבה בשנים האחרונות את פעילותה גם לעולמות המזון בארץ ובחו"ל. המשתתפים נחשפו לתהליכי ייצור הבירה, למגוון המותגים ותחומי הפעילות, וכן למערך המכירות והשירות הכולל מערכת הזמנות דיגיטלית עם שקיפות מחירים, זמינות מלאים וגמישות באספקה, לצד עבודה עם סוכן. (אול אורגני), המתמקדת במוצרים אורגניים ללא גלוטן ומוצרים All Organic עוד הוצגה חטיבת המזון בריאותיים, ופועלת במודל של שרשרת אספקה מלאה, מיצרנים ויבואנים ישירים ועד אספקה מרוכזת וזמני תגובה קצרים. - בהמשך היום התקיים סיור מעניין בתחנת הכוח אורות רבין, שכלל סיור בתחנת הכוח אורות רבין היכרות עם תהליכי ייצור חשמל בקנה מידה ארצי, לצד חשיפה לניהול תשתיות מורכבות ואתגרי תפעול, בטיחות וסביבה. הסיור כולו שילב היכרות עם ספק מרכזי, הפוגה קצרה מהשגרה והרחבת הידע המקצועי הרלוונטי לעבודה ולניהול במשקים.

22

קורס עתודה למנהלים עסקיים ומקבלי החלטות עסקיות בקיבוצים

בשיתוף עם מעברים בעמק הסתיים במשקי עמק יזרעאל לאחרונה קורס עתודה למנהלים עסקיים ומקבלי החלטות עסקיות בקיבוצים.

חלק מהקורס התנהל בצל המלחמה מה שהציב אתגרים, אך בזכות קבוצה נפלאה, מחויבת, מתעניינת ומשתפת פעולה הקורס הסתיים בהצלחה והועברו כל התכנים שתוכננו. אנו כולנו ציפייה לפגוש את החברות והחברים בהמשך הדרך ולראותם משפיעים בחיים העסקיים בקיבוצים. במסגרת הקורס נגענו בשורה ארוכה של נושאים כאשר כל יום התמקד בתחום אחר: רקע סטטוטורי והיכרות עם מוסדות הקיבוץ, הכרת השותפים לעשייה בתנועה בארגונים ובמועצה, קיום שותפויות ועבודה בשיתוף, היבטים פיננסיים (דוחות כספיים, מיסוי, תמחיר ותקציב), עולם המקרקעין (תכנון, קניין ושמאות), עולם האנרגיה (מחלקים היסטוריים ואנרגיה מתחדשת), חקלאות (ברמת המקרו וברמת הענפים העיקריים בקיבוצים), מיומנויות ניהול ויזמות וחדשנות. מרצים מהמובילים בתחומם בעולם הקיבוצי שולבו גם מספר 25- לצד ידע תיאורטי שהועבר מכ סדנאות והפעלות שבוצעו על ידי מובילים מקצועיים ופאנלים של מנהלים ותיקים ובעלי השראה. גילינו כי לשיח בין העתודה הניהולית (שחלקם כבר היום ממלאים תפקידים ניהוליים בקיבוצים) לבין מנהלים ותיקים ישנה חשיבות רבה לשני הצדדים. לקראת סוף הקורס ערכנו סיור לימודי, במזרע ביקרנו באתר סולארי קרקעי משולב אגירה, באלונים נחשפנו ליזמות ופיתוח מקרקעין, וביגור למדנו על חקלאות הידרופונית ושיווק חקלאי.

אנו מצפים בעתיד לקיים קורס נוסף, בו גם נשפר את הטעון שיפור.

עדי, ציפי ושי.

23

ימי עיון במהלך חודש יוני :

להרשמה ליום עיון חוק הגנת הפרטיות ואבטחת מידע : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQ LSc3UVCQFhHobpCxlXVPZM10aFZLo6yyKZ udf2I9SzIgytMNFw/viewform

להרשמה ליום עיון למנהלי השכרות : https://docs.google.com/forms/d/e/ 1FAIpQLSeOEGYiXyoCD9cdVCNtfNB TxDX6GqA9WT0pzZeCX0BeWYlt4Q/ viewform?usp=header

24

פורום עמיתים יזרעאלים ועוד מהתנועה הקיבוצית

חודשים אפריל מאי עברו באינטנסיביות גדולה בין החגים ולבין השלמת הימים החסרים מתקופת חודש המלחמה וכך המפגשים, ימי העיון והסיורים התנקזו לתקופה קצרה. בפורום עמיתים ומנהלים התארחנו באפריל במזרע, שמענו מאתי האן מנהלת הקהילה על העשייה מהמחלקה המשפטית בתנועה לדיון מעמיק על מרכיבי עו"ד מרב ניב והאתגרים בקיבוץ ופגשנו את הקיבוץ המתחדש, על יסודות וערכים תוך מבט לצמיחת הקיבוצים, מה נדרש ומה בחירה. במאי התארחנו בעין חרוד מאוחד, עינב עוז יו"ר הקיבוץ וגלעד גורן מנהל הקהילה עדכנו על הפעילות מיכי מנהלת אגף שוויון מגדרי ומניעת אלימות ו הילית בן צבי הרבה בקיבוץ ולאחר מכן פגשנו את ראש המחלקה המשפטית מהתק"צ ללמידת עמיתים בנושא ניהול אירוע אלימות בקהילה דרורי ויצירת נוהל עבודה סדור למקרים מסוג אלו.

בתחילת מאי התקיים בקיבוץ אפיקים יום העיון הרביעי והאחרון בסדרת מפגשי השיוך, שעסק בנושא תכנון וקרקעות בקיבוצים המשייכים ובהיבטים התכנוניים, השמאיים, המשפטיים והניהוליים של עולם הדיור המשתנה בקיבוץ המתחדש. במסגרת המפגש הוצגו סקירות והרצאות מקצועיות בנושאי תהליכי תכנון בקיבוצים, חשיבה תכנונית בקיבוץ המתחדש, ערך הקרקע למגורים והגורמים המשפיעים עליו, וכן סוגיות בתחום הדיור והדירות שבבעלות הקיבוצים המשייכים. את יום העיון חתם פאנל מקצועי של מנהלים ואנשי מקצוע שדן בעתיד הדיור בקיבוצים, בניהול בתים משותפים ובמחשבות על פתרונות חדשניים בתחום.

25

מבית הספר של התנועה הקיבוצית חזר לפעול במשקי עמק יזרעאל ובמהלך מאי AI קורס מיישמי ותחילת יוני נשלים את מפגשי הקורס שנדחו. מטה התנועה הקיבוצית ערך סיור מפגשים בעלי ערך רב עם הנהלות הקיבוצים בגלעד ובדליה, בגלעד התקיימו מפגשי עבודה בין הצוותים המקבילים בתק"צ ובקיבוץ בנושאים שעל הפרק על מנת לשפר את העבודה המשותפת ולתת ערך מוסף. בדליה נערך מפגש מנהלים בו למדו הצדדים על כל הפעילויות בקיבוץ ובתנועה וערכנו סיור מעורר השראה ב'בית בדליה' – בית שהוקם מתוך חלום של דיירים 16 הורים וקהילה שביקשו לשלב אנשים עם צרכים מיוחדים בלב העשייה. במקום מתגוררים בעלי צרכים מיוחדים, המנהלים אורח חיים עצמאי, עשיר ומגוון." טקס הזיכרון המרכזי לחללי התנועות הקיבוציות התקיים כמדי שנה באנדרטה לחללי הקיבוצים שביער הקיבוצים במועצה האזורית מגידו. הטקס השנתי כלל מפגש משפחות שכולות, טקס מרגש, הנחת זרים ואמירת קדיש.

מנהלת תחום פיתוח ישובים וקהילות ואודי אורית פרום במסגרת הפעילות השוטפת, נפגשתי עם שניצר מנהל מחלקת ישובים במועצה האזורית מגידו על מנת לחשוב כיצד להרחיב את העשייה המשותפת ולתת מענה רוחבי לקיבוצים במועצה. בים 26-28.5.2026 ולסיום אעדכן כי כנס הנהגות של התנועה הקיבוצית יתקיים השנה בתאריכים המלח ובו תוכנית מעשירה ומלמדת ומפגשים עם אנשים בולטים מהעשייה והתעשייה הישראלית.

עד לדיווח הבא, אאחל לכולנו ימים שקטים ופרודוקטיביים, גליה מירום רכזת התנועה הקיבוצית, אזור משקי עמק יזרעאל

תודה לכל המארחים: מרב סופר ודנה גונן – קיבוץ דליה אתי האן - מזרע עינב עוז וגלעד גורן – עין חרוד מאוחד

מאחלת לכולנו ימים טובים יותר ובשורות טובות עדי נצר – סמנכלי"ת סחר וקשרי קהילה

26

אירועים משקי עמק יזרעאל, מרכז חקלאי העמק לוח

27

ספקים חדשים

פרטים בהרחבה על הספקים והתנאים ניתן למצוא באתר הארגון : /https://mei.org.il/%d7%a1%d7%a4%d7%a7%d7%99%d7%9d

28