זכויות המורה - מדריך

30/1/2014

TRTutorPrn

כ''ממומע של יחסי השכר'' בכל תקופת הביטוח בקרן. . במועד הפרישה יוכפל ממוצע יחסי השכר בשכר הממוצע במשק בשנה האחרונה 4 שלפני הפרישה, וזו תהיה המשכורת הקובעת בשיטת יחסי השכר. . המשכורת הקובעת בשיטת יחסי השכר תוכפל בשיעור אחוזי הפנסיה שצבר העמית 5 ועד מועד פרישתו וזו תהיה הפנסיה שצבר העמית בשיטת יחסי 1.10.2003 מיום השכר. ..1.1 חודשי ביטוח ועמד על 420 חושב ממוצע יחסי השכר בגין בדוגמה לעיל 8,000 , יום פרישתו של המורה, הייתה 31.8.2010 ועד 1.9.2009 המשכורת הממוצעת במשק בתקופה מיום ש''ח. ש''ח 8,800 = 1.1 כפול 8,000 : המשכורת הקובעת תהיה ועד הפרישה לגמלאות 2003 שיעור הפנסיה שנצבר מאוקטובר שנים 7) חודשים 84 פנסיה במהלך 14% , צבר העמית 31.8.2010 ועד מועד פרישתו ביום 1.10.2003 מיום .(2% כפול ש''ח 1,232 = 14% כפול 8,800 לפיכך, תהיה הפנסיה שצבר העמית בתקופה זו בסך ([2] + [1]) סיכום סך הפנסיה שקיבל העמית תהיה צירוף של שתי התקופות: ש''ח 5,166 : השנים האחרונות 3 פנסיה בשיטת ש''ח 1,232 : פנסיה בשיטת יחסי השכר ש''ח 6,398 סה''כ ו. רציפות זכויות בין קרנות הפנסיה הוותיקות )מבטחים, קג''מ, מקפת( עמית שצבר זכויות ביותר מקרן ותיקה אחת, ופרש לפנסיית זקנה, יהיה זכאי לקבל את הפנסיה מהקרן האחרונה בה הוא חבר. הקרן תשלם גם את הפסיה שנצברה ומועברת אליה בגין תקופות ביטוח בקרן/קרנות הקודמות. כל קרן תחשב את הזכויות על פי תקנונה. אם לא היו תקופות ביטוח 70 שיעור הפנסייה המרבי שרשאי עמית לצבור, בכל הקרנות גם יחד, לא יעלה על במקביל. הקרנות, אלא קודם כול מהקרן 2- לעניין רציפות זכויות יש לציין ששוּנה מנגנון הצמצום. לא עוד צמצום יחסי מ שהשכר הקובע בה הוא הנמוך ביותר. דוגמה:

קצבה

צמצום מצב קיים

% קצבה לפני צמצום

שכר קובע

3,500 1,750 5,250

35% 35%

40%

10,000

קרן א קרן ב'

40%

5,000

סה''כ

6 ' חישוב לאחר תיקון מס 1.2.2010 מיום

שכר קובע % קצבה לפני צמצום

קצבה

4,000 1,500 5,500

40% 30%

40% 40%

10,000

קרן א' קרן ב'

5,000

סה''כ

ז. רציפות זכויות בין קרן פנסיה ותיקה לבין הפנסיה התקציבית - פרישה לפנסיה מ''מבטחים'' עמיתים הפורשים לפנסיה מקרן פנסיה ותיקה, ואשר צברו זכויות בבעלות קודמת שביטחה אותם בפנסיה תקציבית )מדינה, רשויות מקומיות(, רשאים לעשות ''הסכם רציפות זכויות''. הקרן הוותיקה תשלם את הפנסיה שנצברה בתקופת החברות בקרן על פי תקנותיה, ובנוסף תשלם גם את הפנסיה שנצברה בבעלות בפנסיה התקציבית. הבעלות תיחשב כמשכורת הקובעת, לפי המשכורת הקובעת שמחשבת הקרן הוותיקה, אולם לא יותר מהדרגה והוותק המרביים בדירוג עובדי הוראה.

http://www.irgun-morim.org.il/TRTutorPrn.aspx?cmd=read_40

10/34