דוח הוועדה לבחינת פגיעות מיניות בקהילת הלהטב"ק בדגש על ארגונים חברתיים - 2022

הגדלת ההיקף והתדירות של הכשרת המדריכים 4.3.1.2 יש לוודא שהמדריכים זוכים להכשרה שיטתית ומקיפה יותר בנוגע לתכנים הקשורים במיניות ובפגיעות מיניות. הדרכה כזו תאפשר להם להתמודד כראוי עם התכנים המורכבים העולים בקבוצות, שרבים מחבריהן הם צעירים וצעירות במצבי סיכון, טראומה ובלבול. הנחת המוצא היא שהתכנים המורכבים העולים בקבוצות הם טיפוליים ולא רק חינוכיים. יצירת ערוץ קשר ישיר בין אנשי מקצוע בארגון 4.3.1.3 לקבוצות החניכים והצבת דמויות מפתח מעוררות אמון שאפשר לחשוף בפניהן את הפגיעה חשוב להכניס יותר אנשי מקצוע לארגון, עובדים סוציאליים ופסיכולוגים שידעו להתמודד עם התכנים המורכבים העולים בנוגע למיניות ולפגיעות מיניות, ושיהיו בקשר קבוע עם החניכים. משימת ההדרכה באיגי עשויה להיות מורכבת ביותר עבור המדריכים הצעירים. לכן חשוב שיהיו דמויות חיצוניות, נשות ואנשי מקצוע המתמחים במיניות ובפגיעות מיניות שיגיעו באופן קבוע לקבוצות ויפגשו כל אחד מחניכי הקבוצות לשיחות אישיות כמה פעמים בשנה. בשיחות האלה יהיה מקום לשאול את החניכים באופן ישיר על חוויות מיניות לא מותאמות או על פגיעות מיניות שחוו בתוך הארגון או במקומות אחרים. חשוב שהחניכים יוכלו לראות בנשות ובאנשי המקצוע האלה דמויות אמון, ולהרגיש בטוחים לחשוף בפניהן פגיעות או התנהגויות מיניות לא מותאמות. חשוב לציין שאיננו מתרשמים שאין באיגי שיח מקצועי על מיניות. עם זאת, אנחנו סבורים שיש פער בין ההכשרה לבין ההטמעה שלה בפועל. קשה לעקוב אחרי הטמעה כאשר יש מאות קבוצות, המונחות בידי מתנדבים, ונראה שאין פיקוח מספק של אנשי מקצוע. אומנם איגי מעסיק אנשי מקצוע מעולים, ובכללם עובדים סוציאליים, ומקיים קשר ישיר עם מרכזי הסיוע, אך נדרש עוד שיפור משום שאיגי הוא ארגון מורכב ואוכלוסיית היעד שלו מורכבת.

80