עיריית מעלה אדומים - הכנה לקראת הפרישה לגמלאות

6 .פיצוי עבור ימי מחלה שלא נוצלו

עובד מעל גיל 50 שעבד 10 שנים ברציפות כעובד קבוע זכאי לפיצוי ימי מחלה לפי התנאים הנ"ל:

א. ניצל העובד פחות מ 36%- מסה"כ ימי המחלה שהגיעו לו במשך כל תקופת עבודתו, יהיה הפיצוי בשיעור שכר של 8 ימים עבור כל 30 יום מיתרת ימי המחלה. ב. ניצל העובד 36%-65% מסה"כ ימי המחלה שהגיעו לו במשך כל תקופת עבודתו, יהיה הפיצוי בשיעור שכר של 6 ימים עבור כל 30 יום מיתרת ימי המחלה. ג. ניצל העובד יותר מ 65%- מסה"כ ימי המחל ה שהגיעו לו במשך כל תקופת עבודתו, לא ישולם לו כל פיצוי.

עובד שיצא לגמלאות לפני גיל 57 יקבל את פיצוי ימי המחלה בשכר באופן יחסי לפי השיעורים הבאים:

א. עובד שסיים עבודתו בגיל 50 עד 51 (לא כולל) 30% - ב. עובד שסיים עבודתו בגיל 51 עד 52 (לא כולל) 40% - ג. עובד שסיים עבוד תו בגיל 52 עד 53 (לא כולל) 50% - ד. עובד שסיים עבודתו בגיל 53 עד 54 (לא כולל) 60% - ה. עובד שסיים עבודתו בגיל 54 עד 55 (לא כולל 70% – ) ו. עובד שסיים עבודתו בגיל 55 עד 56 (לא כולל) 80% - ז. עובד שסיים עבודתו בגיל 56 עד 57 (לא כולל) 90% -

ח. עובד שסיים עבודתו בגיל 57 ומעלה 100% - . עובד שסיים עבודתו כתוצאה מפסילה לשירות או תפקיד מטעמי בריאות תחושב זכאותו לפי 100% ללא התייחסות לגילו.

תחשיב מדויק ייערך בס מוך למועד הפרישה.

מסמך זה מהווה תמצית של הוראות החוק, חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות והוראות משרד הפנים. בכל מקום בו יש סתירה בין האמור בחוברת זו והמקורות הנ"ל הוראות החוק, החוקה ומשרד הפנים גוברים על האמור בחוברת זו. מטעמי נוחות נכתבה החוברת בלשון זכר אך האמור בלשון זכר - אף לשון נקבה במשמע, וכן להיפך.