מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

קליטה בעבודה וסדרי העסקה

אופן הקבלה לעבודה בעירייה יש שתי דרכים להתקבל לעבודה בעירייה: א. הצגת מועמדות לפני ועדת המכרזים למשרה פנויה. ב. איוש משרה שאינה מחייבת מכרז. חודשים. מעמדו בתקופה זו הוא: "עובד בניסיון". 24 כל עובד מתקבל לעירייה לתקופת ניסיון של במהלך תקופה זו תיבדק התאמתו וכושרו לבצע את תפקידו. שאלון אישי למועמד לעבודה באחריותך, להמציא מסמכים המעידים על ותק במקומות עבודה קודמים, כולל דו"ח מביטוח לאומי, ספח מעודכן, צילום צ'ק, או + (בצירוף תיאום מס במידה ויש הכנסה נוספת), תעודת זהות 101 טופס אישור מהבנק, צילום תעודת שחרור, הצהרת בריאות, אישור מרופא קופת חולים ורופא תעסוקתי, חשבון טלפון נייח או נייד אחרון, תמונת פספורט, תעודות המעידות על ההשכלה, בחירת קרן פנסיה, קופת גמל להחזר הוצאות, קרן השתלמות (לעובד זכאי) קופה לעבודה נוספת (שעות נוספות, לעובד זכאי), מסמכי רכב ורישיון נהיגה (במידה וכלולים בשכרך), הצהרה על פיצוי בגין חלקיות משרה משרה – לתשומת ליבך, המסמכים יכולים להשפיע על שכרך. 100% לעובד בהיקף של פחות מ טופס הודעה לעובד תנאי העסקתך יפורטו בטופס הודעה לעובד, אשר ימסר לעובד ע"י אגף משאבי אנוש בעירייה, .2002- סימוכין: תקנות הודעה לעובד/ת (תנאי עבודה) (צורת עבודה ופרטיה) התשס”ב המסמך מפרט את פרטיך האישיים, תנאי העבודה, שיעור משרתך והרכב המשכורת כפי שסוכמו עם אגף משאבי אנוש. בדיקות רפואיות עם קבלתך לעבודה הינך נדרש לחתום על טופס הצהרת בריאות המועבר למרפאה התעסוקתית - וזאת לצורך קבלת אישור רופא תעסוקתי על כשירותך למלא את התפקיד אליו התקבלת. קבלת האישור מהווה תנאי להמשך העסקתך בעיריה. עובדות במערכת החינוך תידרשנה לבדיקת נוגדני אדמת ולביצוע החיסון במידת הצורך. במקרים מיוחדים יוזמן העובד ע”י הרופא התעסוקתי לבדיקות נוספות. עובד אשר לא יציג אישורי כשירות רפואית, לא יהיה זכאי לקבל קביעות, ועבודתו לתשומת הלב - תופסק בכפוף להוראות חוקת העבודה ולהוראות השלטון המקומי.

18 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון