מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

קליטה בעבודה וסדרי העסקה

הודעות על שינויים אישיים כל שינוי בפרטים האישיים, לרבות שינוי כתובת/טלפון, מצב משפחתי (נישואין, גירושין, פטירת בן זוג) ומס’ ילדים, מחייב הודעה מיידית לאגף משאבי אנוש, ולא יאוחר משלושה ימים מיום השינוי. לידיעתך, שינוי בכתובת גורר שינוי בתשלום קצובת הנסיעה. יש למסור את האישורים הרלוונטים לכל שינוי: צילום תעודת זהות כולל ספח בגין שינוי כתובת מגורים, מצב משפחתי, פרטי ילדים וכו’. חובת הדיווח חלה על העובד - בצירוף אישורים . יש לאשר את 101 בתחילת כל שנת עבודה על העובד למלא טופס עדכון פרטים אישיים - טופס הנתונים הרשומים ולתקנם במידת הצורך, במערכת המקוונת. אי הגשת הטופס בזמן הנקוב בצירוף האישורים על פי הנדרש, תגרור תשליל מס הכנסה מירבי על פי החוק. עדכון אגף משאבי אנוש על השינויים המצוינים, מאפשר עבודה תקינה של האגף מחד ושמירת זכויותיך, מאידך. קביעות חודשים בדירוג המינהלי, מח"ר 24 עובד זמני המועסק במשרה תקנית עובר לקביעות לא יותר מאשר וחינוך ונוער ועו"פ. העברה לקביעות של עובד מותנית: בקבלת חוות דעת חיובית על שירותו - הערכת עבודת העובד תעשה בתקופת הניסיון, אחת לשישה חודשים. אישור כשירות מהרופא התעסוקתי. בעל אזרחות ישראלית. משתייך לארגון עובדים מוכר, ואם לא משתייך - משלם מס ארגון. צילום אישור מהבנק בדבר שינוי פרטי חשבון הבנק אליו מועברת המשכורת. יש להתעדכן מול אגף משאבי אנוש בדבר האישורים הנדרשים לכל שינוי. העברת העידכונים יכולה להשפיע על שכרך. .1 .2 .3 .4

שכונת פרס נובל

המכללה למינהל

19 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון