מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

זמני עבודה

זמני עבודה שבוע העבודה הוא בן חמישה או שישה ימים, בהתאם להסכמים.

שעות בשבוע. 42 סה”כ שעות העבודה בעירייה: ש”ש בשטח. 39 עובד סוציאלי בטיפול הישיר חייב בעבודה של עובדים סוציאלים: בשאר השעות יעסוק בעבודת משרד, כתיבה, קריאת חומר וכד’, במקום ובזמן לפי בחירתו.

שעות עבודתם כמפורט באוגדן תנאי השירות. עובדים ומדריכים בפועל המועסקים בדירוג חינוך ונוער -

א. דיווח נוכחות כל עובד חייב בהחתמה יומית בשעון הנוכחות עם הגיעו לעבודה ובסיום יום העבודה. במקומות עבודה בהם לא נמצא שעון נוכחות, העובד ידווח באמצעות דיווח טלפוני. פעולה אישית שאינה ניתנת להעברה באף מקרה. החתמת החתמת שעון הנוכחות, דיווח טלפוני - שעון נוכחות, דיווח טלפוני או חתימה על גיליון אישי שלא על ידי העובד עצמו, תחשב להפרת משמעת, הן של בעל הכרטיס והן של החותם. לא חתם העובד בתחילת יום העבודה או בסיומו - ייחשב כאילו נעדר מהעבודה באותו יום, אלא אם קיבל אישור מוקדם לכך. רישום הנוכחות היומית מהווה בסיס לתשלום שכר העובד. נתוני נוכחותם של עובדים שברשותם כרטיס מגנטי או הרשאה טלפונית מנוהלים באמצעות מערכת ממוחשבת. בסוף כל חודש יחתום העובד במערכת המקוונת על דוח גיליון נוכחות (כניסה יציאה). חופשה, מחלה וכו’ ולצרף אישורים מתאימים. על העובד להשלים הנתונים החסרים - במקרה של אובדן כרטיס הנוכחות, מתבקש העובד להודיע על כך מיד לאמרכל/ית המינהל/ האגף.

20 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון