מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

זמני עבודה

ב. נוכחות בעבודה העובד חייב בדיוק בזמני העבודה ועליו להתייצב במקום העבודה בשעה שנקבעה לו לתחילת העבודה. איחור או יציאה מוקדמת מהעבודה יתואמו עם הממונה הישיר, ויבואו לידי ביטוי בהחתמת הנוכחות בהתאם. יציאה מוקדמת מהעבודה לצרכים אישיים, גם אם הינה מאושרת על ידי הממונה הישיר, זמנה לא ייחשב לצורך תשלום שכר. במשך יום העבודה לא כלולות הפסקות עבודה על חשבון המעסיק מכל סיבה שהיא (ארוחות וכו’). עובד אשר לא הופיע לעבודה יותר משבוע ימים, ללא סיבה ידועה וללא הסכמת העירייה, יישלח לו מכתב התראה רשום, שאם אינו חוזר לעבודה תוך פרק זמן קצוב ו/או מציג סיבה סבירה להעדרותו מהעבודה - תראה העירייה בהעדרותו התפטרות מרצון. כללי יציאה מהעבודה בשעות העבודה יציאה מהעבודה במהלך שעות העבודה תהיה אך ורק באישור הממונה הישיר. יציאה באישור הממונה הישיר לצרכים פרטיים בשעות העבודה, מחייבת החתמת כרטיס הנוכחות ביציאה ובחזרה. שעות ההעדרות תקוזזנה מתשלום השכר או ממכסת ימי החופשה השנתית, הכל לפי קביעת ראש העירייה ו/או מי שהוסמך לכך על ידו. יציאה באישור הממונה הישיר, לצורך טיפול רפואי, בשעות העבודה מחייבת החתמת כרטיס הנוכחות והמצאת אישור רפואי מתאים. שעות העדרות אלו תקוזזנה ממכסות ימי המחלה העומדים לרשות העובד, אל מול הצגת אישורים רפואיים מתאימים.

שכונה ליד הים

בית הכנסת הגדול

21 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון