מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

אגף פיתוח הון אנושי - הדרכה

גמול השתלמות גמול ההשתלמות נועד להעשיר את השכלתו של העובד ולתגמלו בהתאם. הגמול הינו תוספת שכר הניתנת לעובד בעבור לימודים בכפוף לאישור ועדות הגמול הייעודיות. גמול ההשתלמות הוא שכר לכל דבר ועניין, כולל לחישוב שכר מינימום. השתלמות שבגינה קיבל העובד דרגת שכר, לא תובא בחשבון שעות המזכות בגמול. טופסי הבקשה הנדרשים מצויים במשרד הממונה על הדרכה ובפורטל העירוני. להלן התנאים הנדרשים להגשת בקשה לאישור גמול השתלמות, לגבי כל אחד מהדירוגים: גמול בדירוג המנהלי, דירוג אחות בלתי מוסמכת ועובדי הוראה שאינם מורים - דירוג חינוך ונוער א. תנאים מוקדמים לקבלת גמול השתלמות: (י”ח) לפחות בדירוג המנהלי (האחיד) או בדרוג אחיות בלתי מוסמכות. 6 דרגה שנות לימוד. 10 תעודה המעידה על סיום של לפחות צבירת סך שעות השתלמות עפ”י ותק בעבודה* (בהתאם לטבלה שלהלן):

טבלת מכסת השעות הנדרשות לצורך הגשת בקשה שעות השתלמות מס’ שנות ותק בתחום העיסוק/המקצוע נדרשות 1200 שנה 1 עד 1100 עד שנתיים 1000 שנים 4 עד 900 שנים 6 עד 800 שנים 8 עד 700 שנים 10 עד 600 שנים 12 עד 500 שנים ומעלה 12- מ *שנות ותק בעבודה הכוללים:

ותק עבודה בעירייה; ותק מוכר לשכר ממקומות עבודה קודמים; ותק שירות צבאי סדיר בצה”ל עמידה בכל התנאים המפורטים לעיל הינה תנאי מקדים והכרחי להגשת הבקשה לוועדת הגמול. ב. קורסים/השתלמויות המזכים בגמול השתלמות: שעות לימוד ואשר הוכרו מראש ע”י 40 קורסים או השתלמויות אשר היקף כל אחד מהם לפחות הוועדה לאישור גמול השתלמות של משרד החינוך. השתלמויות אשר נעשות ע”י הצדדים החתומים על הסכם גמול השתלמות, באישור מוקדם של הוועדה לאישור גמול השתלמות. תואר אקדמי שלם יוכר כמזכה בגמול השתלמות, בכפוף לציון מפורש ע”ג אישור הזכאות כי הגמול אינו ניתן להסבה לדרוגים אחרים ובתנאי שהעובד עמד בכל הדרישות המוקדמות לקבלת גמול השתלמות (המפורטות בסעיף א’ לעיל).

46 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון