מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

פרישה, גמלאות וסיומי עבודה

זכויות העובד הפורש לגמלאות זכאות לקצבת פרישה חודשית (פנסיה) המשולמת החל מיום הפרישה על בסיס הזכויות שנצברו בעירייה וזכויות של רציפות זכויות ממקומות עבודה נוספים. 70% לשנת עבודה, עד למכסימום 2% חוק הגמלאות קובע כי העובד צובר זכויות לגמלאות בשיעור יחסית להיקף המשרה הכולל. ב’ לחוק הגמלאות מאפשר לעובדי רשויות מקומיות להגדיל תקופת שירות מטעמים של: 100 סעיף שירות מחתרתי בארץ ובחו”ל, אסיר ציון, ניצול רדיפות נאצים, הורה שכול או אלמנה, כמשמעותו בחוק משפחות חיילים שנספו במערכה, טעמים רפואיים ו/או משפחתיים, שירות בצבא הבריטי, בעל עיטור על”ה.

פדיון ימי חופשה שנתיים שנותרו לזכותו ביום הפרישה.

פיצוי עבור ימי מחלה שלא נוצלו בהתאם לשיעור אחוז הניצול מסה”כ מספר ימי המחלה שהגיעו לעובד בעד כל תקופת שירותו. עובד שנפסל לשירות מטעמי בריאות בכל עבודה ברשות המקומית וזכאי לגימלה, יהיה זכאי לנצל ימי מחלה העומדים לזכותו וימשיך לקבל משכורת על פי המפורט כדלקמן:

תנאי פרישה

% נכות % ניצול ימי מחלה

65 גמר ניצול המכסה, או בהגיעו לגיל 65 גמר ניצול המכסה שנקבע, או בהגיעו לגיל

100%

100%

ע”פ מכסת אחוזי הנכות

51%-99% בין

יפרוש בתאריך שנקבע

אין זכות ניצול

50% עד

העובד הפורש זכאי לקבל את חסכונותיו בקופות התגמולים ובקרן השתלמות לפי אישורים שיינתנו ע”י המעסיק. עובד אשר בוטח בקרנות פנסיה או צבר זכויות בפנסיה תקציבית רשאי לבקש הסדר רציפות זכויות באמצעות מילוי טפסים מתאימים.

עובד הפורש לגמלאות אינו זכאי לפיצויי פיטורין.

שנות שירות 35 עובד הממשיך לשרת ברשות המקומית תקופת שירות נוספת לאחר שהשלים הנושאות זכות לגמלאות, יהיה זכאי לקבל עבור תקופת שירותו הנוספת פיצוי כספי מיוחד בגובה של משכורת חודשית אחת עבור כל שנת שירות נוספת כאמור לעיל. עובד זכאי לתוספת גמול השתלמות במידה וערב פרישתו היה זכאי לגמול השתלמות לו היה פעיל. גמלאי העונה על קריטריונים לקבלת גמול השתלמות, יפנה אל ועדת הגמולים של הדירוג אליו הינו משתייך בצירוף כל המסמכים הנדרשים.

חברות בארגון גמלאי העירייה.

59 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון