מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

פרישה, גמלאות וסיומי עבודה

וזכאי לקיצבה, יהיה זכאי גם למענק חד פעמי 60 עובד שפרש לפני שהגיע לגיל מענק פרישה - מחמת מצב בריאות לקוי שבגללו הותנה 55 נוסף לקיצבת הפרישה, פרט למי שפוטר לפני שהגיע לגיל ששירותו לא ישא זכות גימלה. לקבל קיצבה גדולה יותר מן 60 היה יכול בעת פרישתו בגיל 60 לולא פרש העובד לפני הגיעו לגיל הקיצבה שהוא מקבל בעל פרישתו. המענק בא לפצות את העובד על שנות השירות מיום פרישתו ועד , שהיו עשויות להצטבר לכלל תקופת שירותו לצורך חישוב שיעור קיצבתו. 60 הגיעו לגיל לחוק הגמלאות. 22 שיעור המענק מחושב לפי סעיף קצבה לשאר עובד שנפטר במהלך עבודתו. פטירה - עובד אשר נפטר לאחר שהועסק בעירייה שלוש שנים לפחות, בפנסיה תקציבית, זכאים שאריו לקצבת פרישה כדלקמן: לכלל היתומים כל עוד אינם עומדים 5%- ו 10% מהמשכורת הקובעת, לכל יתום 40% לבן/בת הזוג מהמשכורת הקובעת. 70%- ברשות עצמם ובסה”כ לא יותר מ שנים, שאריו זכאים למענק במקום קצבה. 3- עובד שנפטר והועסק פחות מ שיעור המענק זהה למענק שנקבע בשירות המדינה. (ב’) בחוק הגמלאות. 27 חלוקת המענק לשארים הינה בהתאם לכללים שנקבעו בסעיף 40%- מקצבתו אך לא יותר מ 60% גמלאי שנפטר, משולם לבן/בת הזוג קיצבה לשארי גמלאי - לכל יתום שאינו עומד ברשות עצמו. 15%- מהמשכורת הקובעת ו

שכונה בעיר

שכונה בעיר

60 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון