מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

פרישה, גמלאות וסיומי עבודה

רציפות זכויות פנסיוניות את זכויות הפנסיה צובר העובד במהלך כל שנות העבודה שבהן הוא מבוטח בקרן פנסיה. כל מעביד קשור באחת מקרנות הפנסיה, ולכן החלפת מקום עבודה עשויה להיות כרוכה בהחלפת קרן פנסיה. בין קרנות הפנסיה קיימים הסדרי רציפות זכויות פנסיה, המאפשרים לעובד לקבל פנסיה מהקרן האחרונה שבה היה חבר, בהתאם לזכויות שצבר בכל שנות עבודתו. הסדרי רציפות קיימים בין קרנות הפנסיה ההסתדרותיות לבין עצמן, בינן לבין ממשלת ישראל (כמעסיק) והרשויות המקומיות ועוד. עם קרנות הפנסיה החדשות, ביטוח מנהלים וקופות גמל אחרות אין הסדרי רציפות זכויות. מימוש רציפות הזכויות תתבצע בתנאי שישנה התחייבות ממקום העבודה הקודם להשתתפות בתשלום הגמלה בהתאם ליחס שנות העבודה בו לשנות העבודה בעירייה על בסיס הסכם רציפות זכויות.

פעילות מינהל משאבי אנוש ורכש כחצי שנה לפני מועד הפרישה עפ”י גיל מועברת הודעה על מועד הפרישה המיועד, תוך תהליך של העברת מידע בדבר מימוש הזכויות על פי חוק.

החזרת ציוד וכספים עובד המסיים את שירותו בעירייה יחזיר את הציוד והכספים שקיבל לצרכי עבודתו, כולל כל חוב של העובד לעירייה מכל סיבה שהיא. טופס הזדכות לעובד ימולא ע״י אמרכל המנהל והגורמים הרלוונטיים.

62 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון