מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

משמעת ואתיקה

נהלי עבודה . נהלי העבודה הם כלי ניהולי המגדיר את חובותיהם וזכויותיהם של העובדים ונועד להנחות ולסייע 1 בביצוע הפעילות השוטפת של ממלאי התפקידים בעירייה, בכל הרמות. . הנהלים מבוססים על חוקים, תקנות, ומדיניות העירייה. 2 כמו כן, מהווים הם מאגר מידע לסדרי מינהל תקינים ויעילים. . קובץ הנהלים עומד לרשותכם כקובץ קשיח כנהלים ממוחשבים. 3 קובץ הנהלים מתעדכן באופן שוטף בהתאם לצרכים, למציאות המשתנה ולניסיון שנצבר במהלך השנים. . הרפרנטים לנושא נהלי עבודה בכל מינהל אחראיים להטמעת הנהלים בקרב עובדי המינהל 4 ולקיומם המלא.

אתיקה מחובת כל עובד או מנהל המבצע פעולות בשמה של העירייה: לקיים את נהלי ההעבודה כלשונם.

לציית לכללי האתיקה והתרבות הארגונית שעיריית ראשון לציון חרתה על דיגלה. לבצע את התפקיד בתום לב, אחריות, זהירות, יושרה, מוסריות, מומחיות וחריצות. א. העסקת קרובי משפחה לא יתקבל עובד לעבודה בעירייה ולא יועבר למשרה שעליה ממונה קרוב משפחה שלו. ”קרוב משפחה”: בן זוג, הורה, בן, בת, אח, אחות, גיס, גיסה, דוד, דודה, בן אח, בת אח, בן אחות, בת אחות, חותן, חותנת, חם, חמות, חתן, כלה, נכד, נכדה, לרבות חורג או מאומץ. ”ממונה”: ראש העירייה, סגניו, חבר המועצה או עובד הממונה על יחידה מנהלית בעירייה. ב. שימוש ברכב עירוני עובד ישתמש ברכב העירייה רק למטרת נסיעה בתפקיד וברשות הממונה הישיר עליו. עובד המשתמש ברכב העירייה ירשום בדייקנות את המרחקים ושאר הפרטים הנדרשים בהתאם להוראות בגיליון התנועה של הרכב בו הוא נוהג. לעובדי העירייה הנוהגים בתוקף תפקידם ברכב - אחריות אישית על תקינות הרכב עפ”י חוקי התעבורה וכן, אחריות אישית לעבירות תנועה. אין העירייה מגישה סיוע משפטי לעובד העובר עבירת תנועה ואינה משלמת קנסות בגין עבירות תנועה. תאונות ו/או נזקי גוף בעת שימוש ברכב העירייה, יטופלו במסגרת הביטוחים שרכב העירייה מבוטח בהם. בכל מקרה של תאונה או נזק, יש לדווח מיידית ובכתב לממונה הישיר ולאחראי על הביטוחים בעירייה.

77 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון