מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

משמעת ואתיקה

היתר לעבודת חוץ (עבודה נוספת/פרטית) עובד העירייה לא יעסוק ולא ישתתף, בעקיפין או במישרין, בעבודת חוץ. על העובד להודיע על רצונו בעבודת חוץ ולבקש אישור על כך. כל עסק או עבודה מחוץ לשירות העירייה, למעט: ”עבודת חוץ” - . עבודה ציבורית שלא על מנת לקבל פרס. 1 . עבודה מדעית, אמנותית או ספרותית ללא התקשורת קבועה. 2 . השקעת הון וקבלת רווחים, שאין עימהם עבודה או עיסוק. 3

עובד העירייה המשמש בקביעות במשרה מלאה, לא יעסוק ולא ישתתף, בעקיפין או במישרין, בעבודת חוץ. אולם, ראש העירייה רשאי, באישור הנהלת העירייה, להתיר לעובד לעסוק בעבודת חוץ שלא על-מנת לקבל פרס. עובד עירייה במשרה חלקית אינו נדרש לבקש היתר לעבודת חוץ. אין העירייה רשאית להתיר לעובד לעסוק בעבודת חוץ על מנת לקבל פרס, אלא אם: . היא לטובת הכלל. 1 . אינה עשויה לפגוע לרעה בתפקידיו של עובד העירייה. 2 . אין בה משום התחרות בלתי הוגנת עם מי שאינו עובד העירייה. 3 . אין בה כדי ליצור התקשרות בין העובד לבין אדם, תאגיד או מוסד העומדים במגע כספי, מסחרי 4 או ענייני עם המועצה. . העובד הצהיר על הפרס שיקבל בעדה. 5 על אף האמור לעיל, רשאי עובד העירייה, באישור ראש העירייה, לעסוק בעבודה מדעית, אמנותית או ספרותית מחוץ לשירות העירייה, גם אם העבודה היא בהתקשרות קבועה. אופן הגשת הבקשה להיתר עבודת חוץ, תוקף ההיתר וחידושו וסייגים למתן היתר לעבודה פרטית מפורטים בנוהל העבודה בנושא.

80 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון