מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

משמעת ואתיקה

ו. פרסומים/מידע לאמצעי התקשורת עובד לא ימסור לאדם, שאיננו עובד עירייה, ידיעה שלא נתפרסמה ברבים ושהגיעה אליו בשל תפקידו או שקיבל לכך אישור מראש מהממונה עליו. עובד לא ינצל ידיעות המגיעות אליו בשל עבודתו בעירייה לשם הפקת טובת הנאה אישית. עובד לא יפרסם ברבים דבר הקשור לתפקידו או לעניינים בהם הוא מטפל בעירייה, אלא אם קיבל רשות לכך. עובד לא ימסור כל מידע לאמצעי התקשורת השונים כמו עיתונות, רדיו, טלוויזיה ועוד, בין אם בעל פה ובין בכתב, אלא אם קיבל אישור על כך מראש העירייה או בא כוחו. ז. התרמה עובד לא יעסוק בתוך כותלי העירייה, בין בעצמו ובין ע”י אדם אחר, בגביית כספים, מגבית, התרמה, החתמה, הפצה, מכירה וקניה וכיו”ב, זולת פעולות רשמיות מטעם העירייה ותרומות של מוסדות שהוכרו על ידה. הוראות כלליות עובד יקיים את המוטל עליו כעובד עירייה, עפ”י כל דין ועפ”י הסכם עבודה קיבוצי מיוחד של עובדי העירייה, נוהג, הוראה כללית או מיוחדת שניתנו לו על ידי הממונה עליו ולא יתרשל בקיום המוטל עליו כאמור. עובד ישתמש רק בתואר תפקיד אשר אושר רשמית לגבי תפקידו בעירייה. עובד ישמור על הסדר והשקט במקום עבודתו. עובד לא יאיים ולא יפגע בגופו או בכבודו של עובד אחר, לא יתקוף אותו, לא יתקוטט עמו ולא ישתמש כלפיו בביטויים עולבים. עובד חייב בדיווח על עובדות, מכל סוג שהוא, שנגלו לו עקב מילוי תפקידו ואשר חובה עליו לדווח עליהן לממונים עליו. עובד חייב בעת מילוי תפקידו, להזדהות בפני אדם המבקש זאת ממנו. עובד יקדיש את כל שעות עבודתו אך ורק לענייני העירייה ולא יעסוק במשך שעות העבודה בענייניו הפרטיים או בעניינים אחרים שאינם נוגעים לעבודתו בעירייה.

79 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון