זכויות המורה - מדריך

30/1/2014

TRTutorPrn

. לאור האמור לעיל, נתבקשו המעסיקים להעביר לבנק "מסד" החל ממועד תשלום 5 ומדי חודש בחודשו במועד תשלום המשכורת ולא יאוחר 1984 משכורת חודש ספטמבר לחודש שלאחר החודש שבגינו משולמת המשכורת, את ההפרשות המתחייבות לפי 15- מ החלוקה הבאה: הפרשות עובד לקופת תגמולים. 5% הפרשות מעסיק לקופת תגמולים. 5% הפרשית מעסיק לקרן מיוחדת. 8.33% הערה: העלות המלאה של ''הפרשות מעסיק'' מועברת למעסיקים ע''י משרד החינוך במסגרת העברות שכר הלימוד החודשיות. . סדרי ההפרשות לקופת התגמולים ולקרן המיוחדת )שדינה כדין קרן פיצויים( כפופים לכל 6 הוראות מס הכנסה בעניין קופת גמל. על פי הוראות אלו פטורים סכומי ההפרשות הנ"ל, כולל הפרשות המעסיק, ממס הכנסה ומביטוח לאומי. . העובד יקבל את הכספים, שהצטברו לזכותו בקופת התגמולים, עם פרישתו מן 7 העבודה בתנאים המזכים בקבלת תגמולים, כמקובל לגבי קופת גמל. את הכספים שהצטברו לזכותו בקרן המיוחדת יקבל העובד עם סיום עבודתו מעסיק. אצל אותו הכספים משולמים בסיום עבודתו של העמית אצל אותו מעסיק )בשל פיטורין, התפטרות, הפסקת עבודה עקב נכות, פטירה וכד'(. מועד התשלום הנו לפי הכללים הרגילים לתשלום פיצויים. מהמעסיק )הודעת מעסיק על תשלום מענק פרישה( ולוודא 161 העמית צריך להמציא טופס .16 ,9 ,8 ,7 ,6 ,1 שהמעסיק ימלא בו את הסעיפים הפרשת המעסיק(: ניתן למשוך כספים אלה בתום 5% + הפרשת העובד 5%) מקרן תגמולים .2 שישה חודשים מיום הפרישה מהעבודה, בתנאי שהעמית איננו מועסק במקום עבודה שבו המעסיק משלם כספים לקופת גמל כלשהי )יש להמציא הצהרה בכתב או אישור המעסיק החדש(. .65 ולגבר בגיל 60 אין צורך בהמתנה של שישה חודשים לאישה בגיל הפרשות לקופ''ג ''הילה'' )קרן ''דפנה''( של מורים בשבתון בחינוך הרשמי )עובדי מדינה( עובד הוראה המועסק על ידי המדינה, היוצא לשנת שבתון מטעם קרן השתלמות לעובדי הוראה )קרן המופעלת בבנק הבינלאומי( ומועסק נוסף לכך בהיקף משרה כלשהו בחינוך רשמי, יבוטח ב"קרן דפנה" עקב עבודה זו בחינוך הרשמי לפי המפתח הזה: עובד רגיל - עד היקף של שליש משרה. "מורה אם" - משרה. אם מועסק על ידי בעלות אחרת, נרכשות עבורו זכויות פנסיה מצטברת בגין 20% עד היקף של עבודתו זאת. עובד הוראה המועסק על ידי בעלות שאינה מדינה, היוצא לשנת שבתון והמועסק במהלך שנת-השבתון בהוראה בבעלות כל שהיא, נרכשות עבורו זכויות פנסיה בקרן פנסיה מצטברת, בגין עבודתו זאת ( 10.12.1991 הוועדה הפריטטית העליונה לתנאי שירות, ג' בטבת התשנ''ב ) תוספת ימי מחלה בשכר לעובדי מדינה 4.8 תוספת ימי מחלה בשכר לעובדי מדינה 4.8 (8.5.1985) 9 ,' חוזר מנה"ל אכ"א תשמ"ה א. עובד שהשלים שלוש שנות עבודה בהוראה לפחות, ואשר מיצה את כל ימי המחלה הצבורים שעמדו של התקשי"ר, להגיש בקשה לתוספת ימי מחלה בשכר 33.213 לזכותו, רשאי בהתאם לסעיף מעבר לזכות הצבירה, אם חלפו שנתיים לפחות מיום קבלת תוספת זו. ב. על העובד למלא סעיף א' בטופס מיוחד, לצרף מסמכים רפואיים מתאימים, הכוללים הערכה רפואית על תקופת ההיעדרות המשוערת וציון האבחנה הרפואית, ולהמציאו למדור כוח אדם בהוראה במחוז. ג. המדור יבדוק את פרטי הבקשה, ימלא חלק ב' של הטופס, יחתים את מנהל המחוז ויעביר הבקשה אל גב' ש' שוורץ, הממונה על שירותי רווחה לעובדי הוראה בארץ, כוח אדם בהוראה בירושלים. ד. במקביל, או אף לפני כן, לפי נסיבות המקרה, יפנה המדור את העובד אל לשכת הבריאות המחוזית של התקשי"ר. 33.232 כמתחייב מן האמור בסעיף ה. הועברה הבקשה לאגף כוח אדם בהוראה, יביא מנהל האגף בחשבון בין יתר שיקוליו גם את העובדות הבאות: . העובד סיים בדיקותיו הרפואיות. 1 . להלן הוראות "קרן הילה" )דפנה( לגבי קבלת הכספים מהקרן: 2 הפרשת המעסיק(: 8.33%) מקרן פיצויים .1

http://www.irgun-morim.org.il/TRTutorPrn.aspx?cmd=read_39

8/27