זכויות המורה - מדריך
30/1/2014
TRTutorPrn
הקרן(. לצורך חישוב פיצויי הפיטורין יילקחו בחשבון הפרשות קרן ההשתלמות לקרן הפנסיה שבה בוטח המורה. בהמשך לאמור לעיל, אם נקבע למורה המפסיק עבודתו, שהינו זכאי לפיצויי פיטורין מוגדלים, כי אז המעסיק ישלם למורה גם עבור שנת השבתון את ההפרש בין הכספים שהופרשו על ידי קרן ההשתלמות )בשנת ההשתלמות( לקרן הפנסיה שבה בוטח המורה, לבין שיעור פיצויי הפיטורין שנקבעו. למשל: , ובשנת השבתון הופרשו ע''י קרן 150% אם נקבעו למורה פיצויי פיטורין מוגדלים בשיעור של מפיצויי הפיטורים המגיעים למורה, ישלים 95%- ההשתלמות לקרן הפנסיה כספים השווים ל פיצויי פיטורים. 55% פיצויים בסך 150% המעסיק למורה את ההפרש עד יב. מחלה בשנת שבתון עובד הוראה, היוצא לשנת שבתון מטעם אחת מקרנות ההשתלמות, מקבל חופשה ללא תשלום ממעבידו, וכתוצאה מכך יחסי עובד מעביד מצויים בהשעיה. אם חלילה חלה עובד הוראה, ועל פי המלצת הרופא הוא חייב לשהות במיטתו תקופה העולה על חודשיים, וכתוצאה ממחלתו אינו יכול להמשיך בהשתלמות, עליו לדווח על מחלתו לבעלות שממנה יצא העובד לשבתון. קרן ההשתלמות תפסיק את הזרמת מענק ההשתלמות החודשית, שכן המענק מותנה בהשתלמות העובד, ואילו הבעלות שממנה יצא העובד לשבתון תתחיל לשלם את משכורתו לפי היקף משרתו ביציאה להשתלמות, על חשבון ימי המחלה שהצטברו לרשותו. ( 5 / חוזר מנכ''ל תש''ן ;33.261 )תקשי''ר עובד הוראה קבוע אשר שהה בחו''ל וחלה שם, יצטייד בתעודה רפואית מטעם רופא מקומי במקום הימצאו בחוץ לארץ. בתעודה זו חייבת להופיע אבחנת מחלתו של העובד. .( 5/ חוזר מנכ''ל תש''ן עם שובו ארצה ימציא העובד את התעודה למנהל בית הספר ) שנות שבתון רצופות 2- יג. יציאה ל שנות השתלמות 2- שנות חיסכון בקרן ההשתלמות, רשאי לצאת ל 12 עובד הוראה אשר השלים שנות השתלמות. 2- רצופות, בתנאי שיקבל חופשה ללא תשלום )חל''ת( ממעסיקו ל יד. השתלמות גמישה עובד הוראה בעל תואר שני, המעוניין להשתלם בחו''ל לתקופה קצרה מעל לחודשיים, או מנהל בי''ס, רשאי לקבל את המענק מקרן ההשתלמות, מראש. טו. חצי שנת שבתון חצאי שנת שבתון במקום שנת שבתון מלאה. רצוי שיבקש מראש 2- מורה יכול לבחור לצאת ל מהמעסיק חל''ת לשנתיים על חלק מהיקף משרתו בהתאם לתקנות הקרן. באפשרותו לנצל את חצאי השבתון שלו ברצף ואף שלא ברצף. 2 טז. השתלמות במסגרת ארגון המורים המופיעות מורה המשתלם בהשתלמויות המאורגנות על-ידי ארגון המורים, זכאי להטבות . ומפורטות באתר האינטרנט של ארגון המורים . חובות המשתלם 7 עובד הוראה, לפני צאתו להשתלמות, יתחייב בכתב בפני משרד החינוך ובפני מעסיקו שנים לפחות מתום חופשת ההשתלמות ובמשך שנתיים לפחות 3 כי ימשיך בעבודתו במשך אצל מעסיקו האחרון ערב צאתו להשתלמות, אלא אם כן פוטר אותו המעסיק מחובה זו. 3 עובד הוראה המבקש לשחררו מהתחייבות לשוב לאותו מוסד, אך נשאר לעבוד לפחות שנים במוסד חינוכי הנמצא בבעלות אחרת, בקשתו תידון במזכירות קרן ההשתלמות. לא עמד העובד בהתחייבותו הנ''ל, יהיה חייב להחזיר לקרן את הכספים שקיבל בתקופת ההשתלמות בניכוי חסכונותיו הוא, בתוספת ריבית והפרשי הצמדה ובניכוי עמלת ניהול, כפי שיקבעו ע"י הנהלת קרן ההשתלמות. לוח חובת ההשתלמויות בשנת ההשתלמות:
http://www.irgun-morim.org.il/TRTutorPrn.aspx?cmd=read_39
18/27
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online