זכויות המורה - מדריך

30/1/2014

TRTutorPrn

ש''ש. 22 - לפי בסיס משרה של 55 ובגיל הערה מורה הזכאי להטבת שעות גיל, היקף משרתו ושכרו אינם נפגעים. 100% = 24/24 = אם משרה רגילה של מורה

משרה. 100% = 22/22 = ש''ש, המשרה 2 כשניתנת הטבה של 50 בגיל משרה. 100% = 20/20 = ש''ש, המשרה 4 כשניתנת הטבה של 55 בגיל המשך עבודתו באותו היקף משרה, כאשר למורה מגיעה הטבת שעות גיל, פירושה הגדלת המשרה. - אם 55 ש''ש, בהגיעו לגיל 24/24 , כשעבד 100% דוגמה: מורה שהיקף משרתו היה משרה. 100% ולא לפי 120% ש''ש - יקבל שכר לפי 24 הוא ימשיך לעבוד

. פיזור יחידת עבודתו של מורה 3.3

פיזור יחידת עבודתו של המורה 3.3 ש''ש ויותר, 24 - 21 מורה המועסק בשיעור משרה של תסודר עבודתו על פי בקשתו בחמישה ימי עבודה בשבוע.

ש''ש, 20 - 17 מורה המועסק בשיעור משרה של זכאי לריכוז העסקתו בארבעה ימי עבודה בשבוע. ש''ש, 16 - 13 מורה המועסק בשיעור משרה של העסקתו תרוכז בשלושה ימי עבודה בשבוע. ש''ש, 12 מורה המועסק עד העסקתו תרוכז בשני ימי עבודה בשבוע. הבהרות .08:00 א. יום עבודה מתחיל בשעה ב אין לשבץ במערכת השעות השבועיות בכל מקצוע שתי שעות רצופות לכיתה יותר מפעם ש''ש. 2- שעות מקצוע הנלמד ב 2 אחת. כמו כן לא ישובצו באותו יום שעות הוראה פרונטליות ליום ללא הסכמת המורה. 6- ג. אין לשבץ יותר מ , והוא יחסי להיקף 3 מספר החלונות המותרים למשרה שלמה הנו לכל היותר ש''ש(. לעניין זה דין ''משרת אם'' כדין משרה מלאה. 8- חלון ל 1) המשרה

. דרגת שכר 4.3

דרגת שכר 4.3 היא בסמכות משרד החינוך, האגף קביעת דרגת שכרו של עובד הוראה א. , ירושלים. 2 לכוח אדם, המחלקה לדירוג והסמכה, רח' דבורה הנביאה עובד הוראה החושב כי ''קופח'' בקביעת הדרגה יפנה למזכיר הסניף לבירור

עניינו ולבחינת הנושא מחדש עם משרד החינוך. ב. דירוג עובדי הוראה במערכת החינוך העל-יסודי . מדריך מקצועי לא-מוסמך 1 . מדריך מקצועי מוסמך בפועל 2 . מדריך מקצועי מוסמך 3 . מורה מוסמך 4 . מורה בכיר 5 . דרגת ביניים 6 B.Ed או B.Sc או B.A . מורה בעל תואר אקדמי 7 M.Ed או MSc או M.A . מורה בעל תואר אקדמי 8

http://www.irgun-morim.org.il/TRTutorPrn.aspx?cmd=read_34

9/13