תוכניות עבודה מקושרות תקציב - המועצה האזורית עמק יזרעאל 2021

רווחת הפרט דאגה לעובדים במעגל חיי העבודה מקבלתם לעבודה ועד לפרישתם ייעוד ויצירת קהילת עובדי מועצה תחומי ליבה 1 יעדים מרכזיים 1

התייחסות אישית ומועצתית לעובדים – בדגש על עובדים חדשים ופורשים לגמלאות, שמחות וימים מיוחדים חיזוק ותמיכה בעובדים בשל משבר הקורונה – ליווי ויחס אישי לכל המאומתים והמבודדים הבנת מגמות ותחושות בקרב עובדי המועצה - נושאים לטיפול וקידום, תחושות, מצבי חירום ועוד חיזוק מתמיד של הקשר בין המנהלים לעובדיהם יצירת קהילת עובדים מגובשת ובעלת גאוות יחידה

קבלת פנים לעובדים חדשים וליווי בעת מצוקות אישיות (חולי, אבל) ציון אירועים בלוח השנה ואירועים פרטיים – חגים ומועדים, פרישה, שמחות וימים מיוחדים נקודות ציון משמעותיות (ימי הולדת, מתגייסים, עולים לכיתה א', לידות, נכדים, חתונות) ליווי פורשים וגמלאים – הנגשת קורס פרישה של ההסתדרות ואירוע פרישה

2

2

3

3

4

4

5

היחידה במספרים

עובדים בבית 1,000 כ- המועצה ומחוצה לו

206 עמוד |

מועצה אזורית עמק יזרעאל | 2022 תכניות עבודה