תוכניות עבודה מקושרות תקציב - המועצה האזורית עמק יזרעאל 2021

2022 תכנית עבודה מקושרת תקציב

מסגרת ביצוע

תשומות

תכנון וביצוע

תקציב ₪- נוסף ב

תקציב ₪- שוטף ב

לו"ז לביצוע אחראי/ת

תפוקות

יעדים

מיקוד רשותי / תחום ליבה

משימות

שירות לעובדים שחלקם גם תושבים, יצירת קהילת עובדים מגובשת עם גאוות יחידה ששמחה וגאה לתת שירות לתושבים

שביעות רצון גבוהה של עובדים

שירות

רווחת הפרט

מתנות יום הולדת מקוונת

התייחסות לכל העובדים

שוברים ומעקב אחרי עשייה

דיגיטציה

חגיגת יום הולדת, מתנות איכותיות לעובדים, תשומת לב אישית לאירועים משמעותיים - בידוד, שמחות משפחתיות, חיבור הנהלה בכירה לנושאים יום יומיים

כל עובד יקבל במהלך השנה התייחסות אחת לפחות, ממחלקת רווחת הפרט 50% קביעת מתווה, הפחתה של בשימוש בחד"פ באירועי המועצה הפצה אחת לחודש, העמקת היכרות בין העובדים, פרגון לעשייה לשלב בכל אירוע תוכן שיש בו ערך מוסף לעבודת המועצה, יישוביה ותושביה קיום שני סיורי עובדים בשנה עם עובדים בכל סיור 100 כ - העלאת הנוכחות של המנהלים באירועים

יצירת גאוות יחידה בקרב עובדי המועצה והגופים הנלווים הפחתת שימוש בכלים חד פעמיים (לא מתכלה) העובדים שגרירים של המועצה

מחויבות עובדים

מנהלת רווחת הפרט

לא תוקצב

איכות סביבה וקיימות

שוטף

החלטת מועצה וקידום המדיניות בשטח

שוטף

הפצת עלון חודשי לעובדים

מתן ערך מוסף במסגרת האירועים שמתקיימים לעובדים

שוטף

העשרת עובדים

שיתוף מידע והגברת המחויבות

עובדי המועצה יעמיקו את ההכרות עם מרחב המועצה חיזוק הקשר בין המנהלים לעובדיהם

שוטף

18,000

סיורי עובדים ברחבי העמק

שוטף

חיבור מנהלים לאירועים של העובדים

207 עמוד |

מועצה אזורית עמק יזרעאל | 2022 תכניות עבודה