מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

חופשות

ב. ימי בחירה ימים אלה אינם מנוכים ממכסת ימי החופשה הצבורה ואינם ניתנים לצבירה או להעברה משנה לשנה.

. ימי הבחירה המרוכזים בעיריית ראשון לציון: 1 ערב יום כיפור (חצי יום), פורים (חצי יום), ל”ג בעומר, ט’ באב.

ימי בחירה בשנה (ערב יום כיפור, פורים, ט׳ באב). 2- שנים זכאי ל 5- . עובד המועסק פחות מ 2

שנים ומעלה זכאי ליום בחירה שלישי (ל”ג בעומר). 5 . עובד המועסק 3 ימי בחירה. 3 סה”כ

קיצור יום עבודה בימי צום עובד במשרה מלאה המצהיר שהינו צם באחד מימי הצום (צום גדליה, י’ בטבת, תענית אסתר, י”ז בתמוז, ט’ באב), רשאי לאחר לעבודה ביום הצום בשעתיים, או לסיים עבודתו שעתיים לפני הזמן - עליו להודיע על כך לממונה שבועיים לפני יום הצום. שעות 8 - ְ שעות ביום ו 8.5 יובהר כי הקיצור הינו שעתיים לעובדים המועסקים לפי תקן יום עבודה מלא ( ביום המקוצר). עובד שמועסק בחלקיות משרה והצהיר שהינו צם, יהיה זכאי לקיצור יחסי לחלקיות משרתו. משרה, יהיה זכאי לקיצור של שעה אחת ביום. 50% דוגמא: עובד המועסק ב הזכאים לקיצור יום עבודה עקב צום, לא יהיו זכאים לקיצור נוסף ויהיו רשאים ליהנות מזכאות יום עבודה הגדול ביותר (אין כפל קיצורים). ג. חופשת מנוחה שנתית חופשת מנוחה שנתית ניתנת לעובד לשם נופש ומנוחה ואסור לו לעבוד בשכר בימי חופשתו, אלא אם קיבל היתר מיוחד לכך. עובד בשכר חודשי יזוכה בימי חופשה מיום כניסתו לעבודה בעירייה, ובלבד שעבד אחד עשר חודשים רצופים (חוק חופשה שנתית). חישוב ימי חופשה נעשה בהתאם לימי עבודה בפועל בלבד. ימים 26- ימי עבודה למועסקים בשבוע עבודה בן חמישה ימים, ו 22 מכסת ימי החופשה השנתית: למועסקים בשבוע עבודה בן שישה ימים. העובדים בגני הילדים ובבתי הספר, ינצלו את חופשתם בזמן פגרות מערכת החינוך בלבד. ככלל, העירייה עומדת על כך שהעובד ינצל את חופשתו. ימים לעובדים המועסקים חמישה ימים 55 ימי חופשה שנתית ניתנים לצבירה, אולם לא יותר מאשר בשבוע. העובדים יהיו חופשיים מהעבודה במידה ויום הבחירות הוכרז על ידי . יום הבחירות לכנסת ישראל: 3 הממשלה כיום שבתון.

24 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון