מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

חופשות

אישור החופשה ללא תשלום יינתן לאחר בדיקת פרטי העבודה שבה מתכוון העובד לעסוק, בכפוף להנחיות השלטון המקומי, נהלי העירייה וכיוצא בזה. לא תאושר בקשה לחופשה ללא תשלום, אם אישור הבקשה יביא את העובד לניגוד אינטרסים עם תפקידיו או עם עבודתו ברשות המקומית. שנות שירות ברשויות המקומיות ויצא לחופשה ללא תשלום, יכול ראש הרשות 3 לעובד שהשלים המקומית להסכים שתקופת החופשה ללא תשלום תוכר לצורך תשלומי גמלאות, אם העובד ישלם התוספות הקבועות. לעובדי דור א׳ בלבד. + משכרו המשולב 18.5% בתשלומים חודשיים עובד שמפריש לקרן פנסיה צוברת ויצא לחופשה ללא תשלום, עליו לפנות לקרן הפנסיה בה הוא מבוטח ולהפריש באופן עצמאי. הזכויות והחובות של העובד היוצא לחופשה ללא תשלום . 1 תישמר לו משרתו או משרה אחרת המתאימה לו, לפי המלצת מנהל היחידה בה הוא עובד ובאישור הממונה על ענייני העובדים, שדירוגם בדרגת משרתו של העובד עד למועד תום חופשתו (קיימת אפשרות לאייש את המשרה בזמן שהעובד בחופשה ללא תשלום ע”י עובד אחר, וזאת באישור שלהלן. 2 הממונה על ענייני עובדים), וכל זאת בכפוף לאמור בסעיף יצא העובד לחופשה ללא תשלום לתקופה העולה על חצי שנה, אין חובה על הרשות המקומית להחזיר את העובד לתפקיד אותו עזב, אלא לשבצו בתפקיד מקביל. יצא עובד לחופשה ללא תשלום לתקופה כל שהיא, אין חובה על הרשות המקומית להחזירו לעבודה לפני תום אותה תקופה שאושרה לו כחופשה ללא תשלום. באם יחזור עובד לעבודה בתום החופשה ללא תשלום, תשמרנה לו כל זכויותיו הנובעות מתקופת שירותו עד יום צאתו לחופשה ללא תשלום. מהמשכורת, שהיו 18.5% ישלם העובד, או המוסד בו מועסק העובד בתקופת החופשה ללא תשלום מגיעות לעובד אילו לא נעדר, תובא תקופת החופשה ללא תשלום בחשבון לצרכי גמלאות. לעובדים בפנסיה תקציבית בלבד. תקופת החופשה ללא תשלום אינה נחשבת כתקופת שירות של העובד לעניין זכויות הקשורות בוותק, בשירות או בדרגה. במשך החופשה ללא תשלום אין העובד זכאי לזכויות המוענקות לעובדים: מכסת מחלה, חופשת מנוחה, חופשת לידה, חופשת אבל, קצובת נסיעה ופיצויי פיטורין. אי שובו של העובד לעבודה בסיום החופשה ללא תשלום, תיחשב כהיעדרות ללא סיבה. יום, יחזיר את הציוד האישי המצוי ברשותו. 30 עובד היוצא לחופשה ללא תשלום לתקופה העולה על עובד האחראי על ציוד יחידתי יעבירו לאחריות עובד אחר ביחידה, לפי קביעת המנהל. . 2 .3 . 4 . 5 . 6 . 7 . 8 .9

26 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון