מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

חופשות

תאושר חופשה ללא תשלום אלא בהגבלות הבאות: . בהמלצת ממונה ישיר או ראש המינהל, כאשר עבודתו של המבקש תבוצע באופן תקין בעת היעדרו. 1 . לתקופה שלא תהיה ארוכה מהתקופה שבה שירת העובד עד תאריך תחילת החופשה ובכפוף 2 לאמור להלן. . לא תאושר חופשה ללא תשלום לתקופה ארוכה משנתיים. 3 . חופשה ללא תשלום לא תאושר לתקופה כזאת שבעקבותיה יהיו האורך הכולל של החופשות 4 שנים. 3- שאושרו לעובד מתחילת שירותו יותר מ ראש הרשות המקומית, או מי שהסמיך לכך, רשאי לאשר חופשה ללא תשלום כאמור. שונתה מטרת החופשה לאחר צאת העובד לחופשה, ועיסוקו החדש אינו תואם את הכללים שנקבעו יום. 30 לעיל, תופסק החופשה של העובד בהודעה מוקדמת של מובהר כי אישור חופשה ללא תשלום מותנה בהסכמת העירייה אשר אינה מחוייבת להסכים לבקשה שכזו ובין יתר שיקוליה תשקול את מידת הצורך בעובד וחיוניותו לעבודת העירייה, שביעות הרצון מהעובד, אופן תפקודו, עמדת הממונים עליו וכיוצא בזה.

טיילת חוף הים

חוף הים

27 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון