מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון - כל מה שרצית לדעת על זכויותך וחובותיך

תנאי שירות, שכר ותוספות לשכר

קריאת פתע עובד שחזר לביתו ואחרי שעות העבודה נקרא לפתע לעבודתו, אחרי הפסקה של שעה אחת לפחות, מקבל תשלום כמקובל עבור השעות הנוספות בהן עבד. התשלום לא יהיה פחות מאשר בעד ארבע שעות עבודה רגילות. עובד המקבל שעות נוספות עפ”י מכסה מוסכמת מראש, תחשבנה השעות בהן עבד למעשה בעת קריאת פתע כחלק מסך כל מספר השעות הנוספות שעבד בחודש. תשלום התוספת עבור קריאת פתע אינו נחשב כחלק מהמשכורת לעניין חוק שירות המדינה (גמלאות) (נוסח משולב), או לעניין כל הטבת פרישה אחרת ו/או לעניין פיצויי פיטורין.

תשלום הבראה וביגוד - בגין השנה שחלפה, בתנאי קצובת הבראה - דמי הבראה ישולמו לעובד בתשלום משכורת חודש יוני שמלאה שנה אחת לעבודתו. החישוב לתשלום נעשה עפ”י ותק וחלקיות משרה.

טבלת זכאות לדמי הבראה

מספר ימי הבראה

סה”כ שנות עבודה

ימים לשנה 9 ימים לשנה 10 ימים לשנה 11 ימים לשנה 12 ימים לשנה 13

שנות עבודה ראשונות 10 שנות עבודה 15-11 שנות עבודה 19-16 שנות עבודה 24-20 שנות עבודה מלאות 25

*סה”כ מספר שנות עבודתו של העובד במקומות עבודה הקודמים לעבודתו ברשות המקומית בנוסף לשנות עבודתו בפועל ברשות המקומית כולל שנות השירות בצה”ל.

המפורט לעיל אינו חל על דירוג עובדי הוראה ודירוג עובדים סוציאליים.

- בגין השנה שחלפה בתנאי קצובת ביגוד למקבלי קהל ישולמו לעובד בתשלום משכורת חודש יולי שמלאה שנה אחת לעבודתו. התשלום מחושב לפי תפקיד, דרוג דרגה, ותק וחלקיות משרה. שנת העבודה המחושבת לצורך תלשום דמי הבראה וביגוד, הינה מינואר עד דצמבר. במידה ולא התקיימה זכאות בשנה הראשונה, ישולם ההפרש בשנה שלאחריה. מועדי התשלום המצויינים לעיל עשויים להשתנות מעת לעת, בהתאם להוראות החוק ולהנחיות השלטון המקומי. .5%-5% לעובד בפנסיה צוברת, יש להפריש בגין רכיב ביגוד לקופ”ג

40 מדריך לעובד/ת בעיריית ראשון לציון