זכויות המורה - מדריך

30/1/2014

TRTutorPrn

סניפי בנק מסד בארץ. על המעסיק להפקיד את הכספים בחשבון המיועד לכך עבור חברי ארגון המורים העל יסודיים במחלקת קופ''ג של בנק מסד. . לאור האמור לעיל, נתבקשו המעסיקים להעביר לבנק "מסד" החל ממועד תשלום 5 ומדי חודש בחודשו במועד תשלום המשכורת ולא יאוחר 1984 משכורת חודש ספטמבר לחודש שלאחר החודש שבגינו משולמת המשכורת, את ההפרשות המתחייבות לפי 15- מ החלוקה הבאה: הפרשות עובד לקופת תגמולים. 5% הפרשות מעסיק לקופת תגמולים. 5% הפרשית מעסיק לקרן מיוחדת. 8.33% הערה: העלות המלאה של ''הפרשות מעסיק'' מועברת למעסיקים ע''י משרד החינוך במסגרת העברות שכר הלימוד החודשיות. . סדרי ההפרשות לקופת התגמולים ולקרן המיוחדת )שדינה כדין קרן פיצויים( כפופים לכל 6 הוראות מס הכנסה בעניין קופת גמל. על פי הוראות אלו פטורים סכומי ההפרשות הנ"ל, כולל הפרשות המעסיק, ממס הכנסה ומביטוח לאומי. . העובד יקבל את הכספים, שהצטברו לזכותו בקופת התגמולים, עם פרישתו מן 7 העבודה בתנאים המזכים בקבלת תגמולים, כמקובל לגבי קופת גמל. את הכספים שהצטברו לזכותו בקרן המיוחדת יקבל העובד עם סיום עבודתו מעסיק. אצל אותו הכספים משולמים בסיום עבודתו של העמית אצל אותו מעסיק )בשל פיטורין, התפטרות, הפסקת עבודה עקב נכות, פטירה וכד'(. מועד התשלום הנו לפי הכללים הרגילים לתשלום פיצויים. מהמעסיק )הודעת מעסיק על תשלום מענק פרישה( ולוודא 161 העמית צריך להמציא טופס .16 ,9 ,8 ,7 ,6 ,1 שהמעסיק ימלא בו את הסעיפים הפרשת המעסיק(: ניתן למשוך כספים אלה בתום 5% + הפרשת העובד 5%) מקרן תגמולים .2 שישה חודשים מיום הפרישה מהעבודה, בתנאי שהעמית איננו מועסק במקום עבודה שבו המעסיק משלם כספים לקופת גמל כלשהי )יש להמציא הצהרה בכתב או אישור המעסיק החדש(. .65 ולגבר בגיל 60 אין צורך בהמתנה של שישה חודשים לאישה בגיל הפרשות לקופ''ג ''הילה'' )קרן ''דפנה''( של מורים בשבתון בחינוך הרשמי )עובדי מדינה( עובד הוראה המועסק על ידי המדינה, היוצא לשנת שבתון מטעם קרן השתלמות לעובדי הוראה )קרן המופעלת בבנק הבינלאומי( ומועסק נוסף לכך בהיקף משרה כלשהו בחינוך רשמי, יבוטח ב"קרן דפנה" עקב עבודה זו בחינוך הרשמי לפי המפתח הזה: עובד רגיל - עד היקף של שליש משרה. "מורה אם" - משרה. אם מועסק על ידי בעלות אחרת, נרכשות עבורו זכויות פנסיה מצטברת בגין 20% עד היקף של עבודתו זאת. עובד הוראה המועסק על ידי בעלות שאינה מדינה, היוצא לשנת שבתון והמועסק במהלך שנת-השבתון בהוראה בבעלות כל שהיא, נרכשות עבורו זכויות פנסיה בקרן פנסיה מצטברת, בגין עבודתו זאת ( 10.12.1991 הוועדה הפריטטית העליונה לתנאי שירות, ג' בטבת התשנ''ב ) הוקמה קרן ימי מחלה נוספת בשותפות משרד החינוך וארגון המורים העל יסודיים, מיועדת לכל 1995- ב חברי הארגון, להלן התנאים לקבלת המענק: א. ניצל את ימי חופשת המחלה הצבורה, אשר עמדו לרשותו )כולל גרירת ימי המחלה, שצבר אצל מעבידים קודמים בהתאם להסכמים הקיימים(. ב. הוא עובד קבוע, זמני, או מועסק בחוזה מיוחד, אשר זכויותיו הסוציאליות ניתנות לו ע"י המדינה ו/ או בעלות אחרת, והנו בעל ותק של שלוש שנות הוראה בפועל. ג. ביום גמר ניצול ימי המחלה הצבורים היה בשירות המדינה, כולל שירות כממלא מקום במשכורת חודשית. ד. הוא נעדר מעבודתו עקב מחלה, לאחר ניצול ימי המחלה הצבורים שלו, במשך שבעה ימים רצופים לפחות. ה. הוא ניצל את חופשת המחלה המיוחדת שניתנה לו ע"י המדינה )כמחצית משכורת לתקופה של עד שלושה חודשים( אם אושרה לו. ו. המענקים, שיינתנו ע"י קרן ימי המחלה ייקבעו בהתחשב במצבו הכלכלי-הסוציאלי . להלן הוראות "קרן הילה" )דפנה( לגבי קבלת הכספים מהקרן: 2 הפרשת המעסיק(: 8.33%) מקרן פיצויים .1

http://www.irgun-morim.org.il/TRTutorPrn.aspx?cmd=read_39

21/27